- なぜ募集しているのか
- ■キャリア採用を行う理由・背景
会社として「循環型成長モデル」による成長の実現に取り組む中、それを支えるコーポレートスタッフ部門（財経）に求められる機能が多様化・高度化しています。また、事業投資先へのCFO派遣など、財務・経理の専門性を有する人材に対する社内のニーズも高まっています。これら状況を踏まえて、より多様な経験・知見を有する人材による陣容強化を図りたいと考えています。経営マインドを持って事業価値向上にコミットする人材として、ご自身の資質を発揮しつつ更に高めながら、社会課題の解決、経済価値・社会価値・環境価値の実現に取組みたい情熱のある人材を募集します。 - どんな仕事か
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先ずはいずれかのグループの営業グループ管理部、或いは財務部FS室の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。【営業グループ管理部】
(1) 営業グループ内の個別部局の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリング（事業投資先を含む連携ベース）を行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M＆Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
(2) 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
(3) 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMIを支援・実行するケースも多くなっています。
(4) 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結グループの観点から、事業投資先に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。
【財務部（FS室）】
財務部FS室では営業グループに対応する形で担当ラインを設けており、いずれかの担当ラインに所属して担当営業部局・事業投資先へのファイナンス全般に関する社内アドバイザリー業務に携わっていただきます。
具体的には、以下となります。
(1)投融資案件の資⾦調達⽀援、ファイナンス関連の社内アドバイザリー（含む金融機関・外部専門家との折衝・連携）
(2)個別投融資案件、事業投資先の経営計画に関する審議、経営陣への意見具申
(3)既存事業投資先への財務的観点からのバリューアップ・成⻑⽀援
管理部、或いは財務部FS室で3～5年経験を積んだ後は、本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性なども勘案して、以下の部局を3～５年毎にローテーションで異動するキャリアパスを想定しています。
■コーポレートスタッフ部門内の財務・経理部局（主計部・財務部・事業投資総括部）等
■営業グループ管理部
■国内外の事業投資先や海外拠点（CFOを含む財経部門の職務） - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格
1. 大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得済みの方
2. 就業経験（実務経験）があること
3. 第二新卒選考については、新卒入社後、2025年3月末時点で就業年数が3年以内であること
※同年度内において、総合職とバックオフィス職の併願は不可（総合職選考であれば、同年度内の複数回応募可）
※総合職の複数選考への応募は可
※当社定年年齢は満60歳に設定
■必須要件
・企業における財務・経理実務の経験（連結決算、国内外税務対応、財務分析等）
・専門家としての財務・経理・投融資に関する経験（会計監査、税理士、財務アドバイザリー等）
歓迎 ■歓迎要件
コーポレート部門（財経）での業務では、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、チームマネジメント力、情報収集・分析力、文章力などが求められます。その土台として、以下のような業務経験やスキルをお持ちであることが望まれます。
・CPA／CFA／税理士などの資格
・国際会計基準[IFRS]での経理経験
・ビジネスレベルの英語能力
・Word／Excel／PPT等の標準的なITスキル
・投融資実行や事業投資先管理の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 財経人材（財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業投資先や拠点でCFOを担う人材）
- どこで働くか
- 東京都
総合職：本店（東京）ほか、国内・海外の拠点、事業会社など
※原則、入社時は東京ほか首都圏での勤務となります。
バックオフィス職：本店（東京）ほか、首都圏の事業会社など - 勤務時間は
- ■勤務時間
9:15～17:30（休憩1時間）
※一部フレックスタイム制導入部署あり
■時間外労働
あり（月間平均残業時間：29.2時間）
※2023年度実績、本社 及び 国内支社勤務の従業員（管理職 及び 顧問・嘱託社員を除く） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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■賞与
年2回（6月、12月）
■諸手当
通勤費支給 等
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、診療所、研修所、独身寮・社宅※、育児休職制度、配偶者の国内外の転勤に伴う再雇用制度 等
※独身寮・社宅は総合職が対象となります。
■人材開発制度
社内研修を段階に応じて多数整備している他、海外ビジネススクール派遣（MBA/短期プログラム）制度等、職掌に応じた各種社外研修派遣プログラムを設けています。
※詳しくはこちらをご覧ください。
https://mitsubishicorp.disclosure.site/ja/themes/123/#1013 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
- どんな選考プロセスか
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01
エントリー（WEB試験含む）
受付期間：10月15日(水)～11月7日(金)13時
マイページにて、エントリーシートと職務経歴書をご提出ください。ご提出後、WEB試験をご案内いたします。
WEB試験では、計数・言語・英語・適性アセスメントを受験いただきます。
受験完了された方について書類選考を実施し、11月中旬を目途に書類選考結果をご連絡いたします。
応募案件は1件～全件まで、エントリーシートご提出時にご希望案件を複数選んで頂くことが可能です。
複数案件で書類選考を合格された方におかれては、11月下旬を目安にその後の受験案件を1件に絞っていただきます。
02
一次面接～二次面接
実施期間：12月上旬～下旬
一次面接：オンライン、二次面接：対面 での実施を原則といたします。
※書類選考通過となった案件（いずれか1つ）にて面接を受験いただきます。
※海外在住等、面接実施日での来社が難しい方は、日程調整の際にご相談ください。
03
三次面接（対面）
実施期間：1月16日(金)、17日(土)
※上記のうち一部の日時にて面接を実施致しますので、ご応募の際は可能な限り広くご予定いただけますよう、お願いいたします。
04
合格通知
26年1月下旬～
三次面接合格後、処遇条件等に係る面談を実施いたします。
05
入社
26年4月以降（想定）
選考状況、内定者ご本人のご都合を勘案し、入社時期は個別に決定いたします。
掲載期間25/11/23～25/12/06
求人No.KZQIB-T14
