- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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【ポジション概要】
生徒の主体的に学ぶ力を育む「学習メンタープログラム」の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。
【学習メンタープログラムとは】
全国約60校（関西エリア17校）の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。
「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。
※関西エリアの導入実績： 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県
【弊社サービスの強み】
競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。
【業務詳細】
先生、生徒、そして大学生講師「学習メンター」をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。
・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング
・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計
・プログラムの運営管理
・学校へのプログラム改善提案
・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング
【働き方】
・大阪梅田にオフィスを借りていますので、入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。
業務に慣れたら月2回の出社となります。
・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。
・直行直帰も可能です。
※出社の日のスケジュール
10:00～19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1～2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。
なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。
【身につくスキル】
・課題特定力／課題解決力
・エグゼクティブ向け営業スキル
・マルチタスク力
・マネジメント力
【将来的にお任せしたいこと】
・メンバーマネジメント（育成など）
・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務）
【モデル年収】
25歳 入社2年：350万→430万
27歳 入社1年半：440万→500万（リーダーへ昇格）
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験
・教育業界での就業経験のある方歓迎 ・後輩育成のご経験
※人数不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 実働8時間（9:00～18:00勤務も可）
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
平均残業時間：15時間
固定残業代：40h分を月額基本給に含む - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収420万円 ～ 504万円
初年度年俸制：オファー額最低保証
みなし残業：40h 含む
・給与形態：月給制
・昇給：年2回
・賞与：年 3 回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・リモートワーク制度（週2～3日を推奨）
・在宅勤務手当（月3000円を支給）
・育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
・産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
・介護支援（休業・時短）
・予防接種／健康診断／産業医面談
・オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）
【教育制度】
・社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
・書籍購入補助制度（全額補助）
・メンター制度 - 休日休暇は
- 年間124日、完全週休二日制
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与
掲載期間25/10/27～25/12/16
求人No.FOL-2025117
