なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う増員
どんな仕事か: お客様と営業との間で契約が成立した後の事務処理を担当いただきます。
また、お客様のお問合わせ窓口となり受付対応も行います。
＜主な業務＞
商品の発注、納品、売上計上、請求、回収業務
お客様の入電取次・お問い合わせ対応

＜仕事のやりがい＞
大手企業が顧客の営業部を担当しているため、売上は7部門中トップのシェアを占めております。取り扱う金額も非常に大きいですが、社への貢献を強く実感できます。また、同フロアに営業も勤務しておりますので営業活動の成果を直に感じることができます。

＜業務は何名くらいで連携して行うのか＞
営業をスタッフ1人当たり4～5名担当します。受注データの入力後、承認スタッフがチェックを行います。業務に偏りが起こらないよう、チーム制を取っており、1チーム当たり5名で協力体制を取っています。

＜課内のメンバー構成＞
新卒～ベテラン（50代）まで全22名の幅広い層の業務課です。課長職5名・係長職4名・主任職7名おります。男性スタッフが2名所属しています。

＜課内の雰囲気＞
優しい性格のスタッフが多く、和やかな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須・法人顧客営業事務経験者
・電話応対スキル・コミュニケーションスキル・協調性がある方

歓迎・IT業界またはIT業務経験
・オフィスソフト(Excel・Word）の基本的な操作
雇用形態は: 試用期間：6カ月
どんなポジション・役割か: 営業事務・一般事務
どこで働くか: ・本社
千代田区飯田橋2-18-4
「飯田橋駅」東口　徒歩6分
「水道橋駅」西口　徒歩6分
勤務時間は: 勤務形態：フレックスタイム制
所定労働時間：9:00～17:30（休憩1時間含む）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：約450万～800万
月給：270,000～（諸手当含む）
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる

昇給／年1回
賞与／年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ●育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
●自社健康保険組合および各種社会保険
休日休暇は: ■年間休日日数：127日
■固定休日：完全週休2日制
■夏季：3日
■年末年始：3日
■その他休日：
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇
・育児休暇

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一般事務・営業事務