なぜ募集しているのか: 【増員募集】今期創業25周年を迎える当社は、2024年度の売上31億円規模から2030年までに100億規模への拡大を目指しています。その過程で営業チームのリーダーや営業統括業務を担う可能性が高く、将来のコアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。

＜経営視点の重要性＞
会社の規模拡大には、新規・既存、SI・SES・プロダクトなど手段に拘りを持つのではなく、顧客のニーズを満たせる最善の方法を選択し、信頼と実績を積み重ねていくことが重要になってきます。
自社のあらゆるリソースを使って顧客の課題解決をしていくことができるため、必然的に経営視点を持ちながら、会社を動かすことができる重要なポジションです。このように経営視点を養いながら営業をする本質主義の会社です。
どんな仕事か: 当社の売り上げの7割以上を占めるSI事業の営業戦略を一手に引き受ける部門にて、幅広い営業活動に従事いただきます。
自社製品の提案、SI案件、ビジネスパートナー様の管理、他社製品サービスの販売などの営業を幅広く担当。チーム内で連携を取りながら目標達成を目指しており、単なるパッケージ型のサービス営業だけではなく、顧客のニーズを捉えたオーダーメイドのサービス提案を行います。

また、既存の領域の営業業務だけではなく、今後の事業拡大を視野に入れ、新しい領域（マーケット、製品サービス等）の調査・検証から、チーム内で役割分担・連携をしながら業務に取り組んでいただきます。本質的な営業活動を通じて、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に貢献いただけるポジションです。

【キャリアイメージ】
▼入社直後～2年程度
　人材アサインの観点からプロジェクトを推進いただきます。アサイン後は、
　人員マネジメント（自社エンジニア/ビジネスパートナー問わず）をお任せします。

▼入社2～5年程度
　上記の学びや経験を活かして、IT事業の推進を担う戦略会議にも参加いただき、
　経営視点や事業観点で、顧客の課題解決にむけたソリューションの提案をしていただきます。
　また、後進の育成等もお任せしていきます。

▼入社5年目以降
　戦略会議の中核メンバーとして、エンジニア部門のリーダー陣・マネージャー陣と
　共に、企業の未来を切り拓く重要な役割を担っていただきます。
　また立案した内容を形にしていくために、数億円規模の大型案件の最上流から関わっていただき、
　事業の根本を担う事業拡大の立役者としてのご活躍を期待しています！

【業務の特徴・魅力】
・「あなたはどうしたいか」が問われる社風のため、自身のアイデアを生かして働くことが可能です
・ITの領域で会社や商材のブランドに頼らない本質的な営業力を身につけることができます
・エンジニア連携が必須になるため、IT知識、周囲を巻き込む力を獲得することができます
・役員直下の部署であり、売上の入口から出口まで関わることができるため、経営に近い立場で働くことができます

【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（法人/個人、有形/無形不問）

歓迎 <下記のような方が当社にマッチします！>
・看板やネームバリューにとらわれない営業スキルを身につけたい方
・「貴方の提案だからお願いしたい」と言ってもらえるような、本質的な提案をしたい方
・経営の透明度が高い会社で働きたい方
・営業業務の中で戦略を立てながら行動し、自らのアイデアでサービスや事業を創っていきたい方
・コミュニケーションスキルを用いて、現場社員や顧客の潜在的なニーズをキャッチし、本質的な提案をしていきたい方
・自らの腕で案件を取ってくる、稼いでくるという気概をお持ちの方/当事者意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F
　<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■顧客先　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。
■自宅（リモートワーク）

【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 10:00～19:00
※案件によって変更がある場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収470万円～670万円
月給：265,000円～375,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: ■年間休日休暇：122日(2025年度)
■完全週休二日制　土日祝
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
　年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。

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「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
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「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

【IT営業／業界未経験OK】会社や商材のブランドに頼らない”ホンモノ”の営業力を獲得！

営業（法人向け）