なぜ募集しているのか: 【増員募集】当社は創業26周年を迎え、現在は次の成長フェーズへ本格的に舵を切るタイミングにあります。2025年度は売上約31億円規模。ここから2030年に向けて100億円規模への成長を目指し、事業・組織ともに大きく変革していくフェーズです。

今回募集するポジションは、その成長を支えるSI事業の中核。単なる「営業担当」ではなく、将来的には営業戦略の立案・チームマネジメント・事業づくりまで担っていただくことを想定しています。
どんな仕事か: 当社の売り上げの7割以上を占めるSI事業の営業戦略を一手に引き受ける部門にて、幅広い営業活動に従事いただきます。
当社売上の8割程を占めるSI事業の中核を担う営業ポジションです。
SI、SES、プロダクト、パートナー連携———手段に縛られず、「顧客にとって何が最善か」を起点に、自社のあらゆるリソースを組み合わせて価値を提供します。「モノを売る」営業ではなく、人・技術・サービスを組み合わせて価値をつくる営業のため、提案力・調整力・プロジェクト視点が自然と身につきます。

＜具体的には・・・＞
■ パートナー調達営業
・SI案件に応じた開発パートナー／エンジニアの選定・提案
・既存パートナーとの関係構築・条件調整・稼働管理
・新規パートナーの開拓、協業スキームの構築
■ SI・ソリューション営業
・既存顧客への追加提案・フォロー
・自社製品や他社サービスを組み合わせた提案活動
・顧客要件のヒアリング、社内への連携
■ 事業拡大に向けた取り組み
・新しい営業手法やサービスモデルの検討　など

【キャリアイメージ】
▼入社直後～2年程度
　まずは業界・業務・社内理解を深めるため、パートナー調達営業に従事いただきます。
　営業活動のノウハウを学びながら、各カウンターパートとの関係構築、実績作りをしていただきます。

▼入社2～5年程度
上記の学びや経験を活かして、SI事業の推進を担う戦略会議にも参加いただきつつ、経営視点や事業観点で、
顧客の課題解決にむけたソリューションの提案をしていただきます。また、後進の育成等もお任せしていきます。

▼入社5年目以降
戦略会議の中核メンバーとして、エンジニア部門のリーダー陣・マネージャー陣と共に、企業の未来を切り拓く重要な役割を担っていただきます。また立案した内容を形にしていくために、数億円規模の大型案件の最上流から関わっていただき、事業の根本を担う事業拡大の立役者としてのご活躍を期待しています！

【業務の特徴・魅力】
・「あなたはどうしたいか」が問われる社風のため、自身のアイデアを生かして働くことが可能です
・ITの領域で会社や商材のブランドに頼らない本質的な営業力を身につけることができます
・エンジニア連携が必須になるため、IT知識、周囲を巻き込む力を獲得することができます
・役員直下の部署であり、売上の入口から出口まで関わることができるため、経営に近い立場で働くことができます

【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（法人/個人、有形/無形不問）

歓迎 <下記のような方が当社にマッチします！>
・これまでの営業経験を次のステージに進めたい、自分の力で勝負できる営業になりたい方
・「あなたに任せたい」と言われる営業を目指したい方
・仕組みや体制づくりにも興味がある方
・経営との距離が近い環境で働きたい方
・決められたやり方ではなく、自分で考えて動く営業がしたい方
・IT・SI領域に興味があり、専門性を身につけたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F
　<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■顧客先　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。
■自宅（リモートワーク）

【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 10:00～19:00
※案件によって変更がある場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収480万円～680万円
月給：274,000円～380,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験(リーダー)： 570万
・6年経験(係長)：710万
・9年経験(課長)：800万

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: ■年間休日休暇：122日(2025年度)
■完全週休二日制　土日祝
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
　年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。

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「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
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「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

IT営業【業界未経験OK！／リモート可／“売る”から“事業を動かす”営業へ】

営業（法人向け）