- なぜ募集しているのか
- 私たちが運営する「コミュトレ」は、最先端の教育工学に基づき、ビジネスにおけるコミュニケーションスキルを
体系的かつ実践的に学べる、他に類を見ないビジネススクールです。今回、受講生の増加や今後の事業拡大に向け、
既存のチーム体制を強化し、質の高い教育サービスの提供をさらに推進していくために、新たな仲間を迎えたいと考えています。
----------コミュトレとは？----------
当社の教育サービス『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーションの課題解決ができるサービスで、 10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。
また、2024年春にダイヤモンド社から初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、 売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 - どんな仕事か
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最先端の教育工学に基づく実践型ビジネスコミュニケーションスキル・スクール『コミュトレ』(https://commu-training.jp/)において、一番はじめに顧客との接点を持つソリューション営業をお任せいたします。
オンライン面談が中心で、顧客はすべて反響型（Google検索、SNS広告、問い合わせ等）です。「どう成長したいか」を一緒に整理しながら、最適なプログラムを提案し、成長の動機づけを行うポジションです。
【業務の流れ】
▼アポイント ：
毎月15～30名の顧客に対して商談を行います。すべて反響型のため、飛び込みやテレアポはありません。
▼ヒアリング ：
オンラインツールで商談を行い、現職や私生活でのコミュニケーションの悩みや、
目指したい姿など丁寧に聞き出し、「コミュニケーション力を高めたい」ニーズについてヒアリングします。
▼提案・プレゼンテーション：
ヒアリング内容をもとに、顧客の潜在的な想いにアプローチ。
最適なトレーニングコースを提案し、受講後の成長イメージを具体的に伝えます。
▼クロージング・契約 ：
不安な点を一つずつ解消しながら、顧客の成長をあと押しするプランを提案。
契約いただいた際は、契約手続きのフォローアップまで対応します。
【魅力】
➀ただの”サービス売り”ではない、人の成長支援をし、人が変わるきっかけを与えることができる営業です。「潜在的ニーズを引き出すことができる」、「相手に影響力を与えるコミュニケーションができる」等、ビジネスパーソンとして武器になるスキルが身に付きます。
➁営業としてのキャリアアップはもちろん、自身の成長がダイレクトに事業拡大に繋がっていくフェーズを経験できます。書籍出版などを通じて対外的な認知度も高まっており、サービス拡大の立役者として活躍いただけます。
➂チーム内でスキル向上を図り、チームで目標達成を目指します。互いを認め合い尊敬しあうチームで、中長期の成長が叶います。
【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
#チャレンジできる環境 #社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上（toB,toC問わず）歓迎 <下記のような方がマッチします！>
・社内外で信頼関係を築ける方
・傾聴力、提案力のある方
・人の成長や変化に興味がある方
・素直に学ぶ意欲がある方
・フットワーク軽く、仕事に対して前向きに取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■自宅（リモートワーク）
【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※早番(10時～19時) 遅番(12時～21時)の制度があります。通常出勤は早番となりますが、午前に顧客対応がなく、19時以降にのみ顧客対応がある場合は、遅番となります。また午前・19時以降ともに顧客対応がある場合は、残業となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収450万円～600万円
月給：255,000円～328,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。
＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） - 休日休暇は
- ■年間休日休暇：123日(2025年度)
■完全週休二日制 月火
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
※「フリーパス制度」があり、有給以外に年間26日の休みを自由に取得できます。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。
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「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
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「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。 アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。
実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。
これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.LTTDT-7-3
