- どんな仕事か
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所属いただくマーケティング推進課は、WELLNESS事業本部を構成する5つの事業部と横断的に関わり、
各事業部の戦略（認知獲得や売上促進など）に応じ、SNSプロモーションやメディアタイアップ、
雑誌社や識者に向けたキャラバンによるパブリシティの獲得など、多岐にわたるフィールドでマルチに
活動する組織です。
今後新事業として、海外トレーニング機器メーカーの国内事業展開の本格化を目指しており、
本ポジションでは、同企業の日本国内におけるブランド認知・販売促進を目的としたプロモーション業務について、
SNSやデジタルを主軸に支援していただきます。
このポジションの特徴は、新規事業準備室のマーケティング戦略を理解した上で、実行支援・推進役として
伴走する立場であることです。
そのため、単に指示された施策をこなすのではなく、課題を整理し、相手の意図を読み解き、
必要なアウトプットを形にできる力が求められます。
＜具体的な業務＞
・海外トレーニング機器メーカーの国内展開におけるSNS運用（Instagram／X／TikTok等）
・デジタル広告施策の運用（Meta広告、Google/Youtube広告、TikTok Adsなど）
・インフルエンサー／タレント起用によるプロモーション支援
・LP／動画／バナー等、プロモーションクリエイティブの制作ディレクション
・KPI設計・レポート・改善提案
・社内関係部門（営業・SNSチーム等）との連携・進行管理
など - 求められるスキルは
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必須 ・SNSやデジタル広告を活用したプロモーション業務の実務経験（2年以上）
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
・抽象的な課題を構造化し、自ら動いて解決へ導ける主体性・自走力
・ブランドの世界観やトーンを理解し、適切に表現できる感性・思考力
・PowerPoint/Excel/Wordでの基本的な資料作成スキル歓迎 ・グローバルブランドや外資系ブランドの国内展開プロモーションに携わった経験
（例：ローカライズ、ブランドガイドライン順守、グローバルとの調整業務など）
・各SNSの運用型広告（Meta Ads Manager、TikTok Ads等）の設計・運用経験
（代理店管理でも可。KPI設計や効果分析の視点があると尚良し）
・ECや店舗と連動した統合プロモーションの経験
（「デジタル施策を売上につなげる」視点を持っていること）
・インフルエンサーやタレントを起用したキャンペーンの実務経験
（企画立案／キャスティング／進行管理／投稿後のレポート作成など）
・映像／ビジュアルコンテンツの制作ディレクション経験
（SNS用短尺動画、LP用動画などの構成案作成や編集ディレクション）
・Google AnalyticsやBIツールを活用したデータ分析・改善提案経験
・英語でのメール対応や、グローバル本社とのやり取り経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間３か月）
- どこで働くか
- 東京都港区
JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 - 勤務時間は
- 08:45～17:45（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
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■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
■給与改定 ：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（同社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。
掲載期間25/10/28～25/12/22
求人No.FLS-110614
