- なぜ募集しているのか
- 当社では、ベテラン社員が定年を迎え、今後順次退職が見込まれるため、今のうちから次世代を担う製造人材を育成していく方針です。入社後は先輩社員の営業同行やOJTを通じて、時間をかけて丁寧に育成していきます。経験よりも人柄や意欲を重視しております。
☆事業概要
弊社のエクステリア建材事業部は多治見市に事業所を設けており、主に岐阜県・愛知県で事業展開しております。販売代理店ではなく、メーカーでございます。製品の製造から取り付け（施工）まで一貫して担当し、製造と建設の両面にわたる企業でございます。お客様の特別な要望に応え、既製品の大量生産ではなく、カスタマイズされた商品を提供することが当社の誇りです。
☆販売実績
弊社が製造しているオリジナルカーポートの年間販売台数は1700台強となり、毎月100台以上をコンスタントに販売しております。テラスやサンルームの年間販売台数は300台強、ベランダは200台強です。
弊社のエクステリア建材事業は40年以上にわたり黒字を継続しており、バブル崩壊やリーマンショック、コロナ渦でも黒字を堅持しており、財務体力を積み上げて参りました。 - どんな仕事か
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～未経験からでも技術力を身に着けて長くご活躍いただけます～
年間休日118日・日勤のみ・休日出勤なし・月残業15時間程度であり、プライベートも大事にできる環境です！
作業服・工具は勿論、業務上必要な資格取得は業務として会社負担
■業務内容
カーポートやベランダなどのエクステリア建材の構成材料の加工をお任せ致します。
同社は受注生産のため、土地にフィットするエクステリア商品を提供しております。
製品の現場施工は別部隊で担っておりますので、製造業務の技術力向上に集中していただけます！
自分の手で形にする喜びを味わえる仕事であり、ご自分が製造したエクステリアを街中でみることもあります！
＜詳細＞
・長さ6mほどのアルミ材を丸ノコを用いて設計図面に従ってカット、サンダーを使用したタイトフレームのカット
（アルミ材は鉄材よりも軽いので一人で持てる重さです）
・鉄材をアルミ材に仕込む（鉄材は重いためフォークリフトや２人で作業台まで運びます）
・電動ドリルなどを用いて穴あけやねじ止め
・プレス機を用いてアルミ材に切り欠きを行う（鉄材には自動加工機で切り欠きを行っています）
■入社後の流れ
業務全般を一通り覚えるまでには半年ほどです。
そこから長い時間を掛けて一人前に育てていくのでご安心ください。
■同社の特徴
顧客から選ばれるのは、当社の製品が受注生産のオリジナル品の為、大量生産の規格品よりも土地の形にフィットするよう仕上げているからです。また、約30名程の施工部隊の職人さんに協力して頂き、設計・製造・販売・施工までを一気通貫にてご提供しております。
■魅力的な就業環境
現在平均の残業時間は15時間ほどです。
直近、受注工程を見直し、事前に生産量をコントロールできるようになったことで、残業を抑制につなげているなど、「従業員の働きやすさ」を意識した取組を推進しています。
また、夜勤はございませんので生活リズムの整った働き方が可能です。
工場内も働きやすい環境にするために試行錯誤をしております。
現在は大型の扇風機・ジェットヒータ―の導入や空調服の作業着の導入、ドリンクサーバーの工場内設置などを行っております。
■組織構成：
製造部は18名程が所属しており、20代～50代までバランス良く構成されております。
- 求められるスキルは
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必須 ～業界未経験歓迎・製造業務未経験歓迎～
未経験からでも業務に従事していただける環境です！
歓迎 製造業のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
サンアイ岡本 多治見事業所
住所：岐阜県多治見市東町1－9－50
勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～
月給：240,000円～262,000円
残業手当は時間に応じて別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生は
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【生活の安定を支える制度】
・社会保険完備・退職金制度（中退共掛金）
・入社時転居費用支給（社内規定）
・通勤手当支給（交通費補助 上限3万円）
・家族手当：同居被扶養家族10,000円／月
【仲間との一体感を育む制度】
社員旅行：業績に応じて国内・海外へ（例：台湾、東京） - 休日休暇は
- ◆2026年年間休日日数118日/会社作成の休日カレンダーに依ります
【法定休日】日曜日
【所定休日】土曜日および祝日（土曜日出勤は年間8日程度/今後も年間休日日数を増やす方針であり、合わせて土曜日出勤日数も減らす方針です）
◆有給休暇とは別に慶弔関係として特別休暇を設定しております。 - どんな選考プロセスか
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#入社時期は相談可能
選考プロセスは下記のとおりです。
1.）応募受付
2.）書類選考
3.）web適正検査
4.）一次面接（部門長面接)
5.）最終面接（役員面接）
6.）内定提示
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.PQWTN-S
