- なぜ募集しているのか
- 当社は、既存顧客を中心に安定した取引を続けており、LPガス業界内での信頼と実績を築いてきました。
しかし、近年の市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応するため、さらなる営業力の強化が求められています。特に、建物管理サービスの強化のため、法人営業職を募集します。地域社会のインフラを支える重要な役割を担う当社で、一緒に成長を目指していく仲間を探しています。
また、当社は「健康経営優良法人ホワイト500」に9年連続で認定されるなど、働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員の定着率も高いことが特徴です。
今回の募集では、業界未経験者の方もマンツーマンの指導体制や研修を通じて、安心してご経験を活かせる環境を提供します。新たなメンバーの加入により、チーム全体の活性化とさらなる成長を目指しています。
このような背景から、当社の法人営業ポジションにおいて、ご経験を活かし既存顧客との信頼関係を深めつつ、新たなビジネスチャンスを創出できる方を募集しています。
意欲と人柄を重視し、共に成長していける仲間をお待ちしています！ - どんな仕事か
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不動産管理会社から依頼された設備不具合への対応▼任されるポジション・裁量
コールセンターで解決しなかった案件について、設備修理や交換の提案を行ないます。
不動産管理会社を顧客とする「法人営業」。反響を起点に課題を掘り起こし、最適な解決策を提案するコンサルティング営業です。あなたの提案で大型案件を動かすことも可能な、裁量の大きい仕事です。
▼業務内容
(1)依頼受付・ヒアリング
└コールセンターでは対応が難しい専門的なご相談を引き継ぎ、不動産管理会社のご担当者様や協力業者様へ連絡し、状況を詳細にヒアリングします。
(2)課題分析・ソリューション提案
└原因を特定し、単なる修理だけでなく、建物全体の設備一括交換など付加価値の高い提案も行うこともあります。
(3)見積作成・各種手配
└提案内容にご納得いただけたら、見積書を作成。受注後は、最適なメーカーや施工業者を選定し、工事がスムーズに進むよう調整・手配します。
(4)関係構築・深耕営業
└担当顧客と定期的にコミュニケーションを取り、信頼関係を深めます。閑散期には、新たなニーズがないか伺ったり、他のサービスをご案内したりと、能動的な営業活動にも挑戦できます。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●専門知識×提案力で、市場価値の高い人材へ
住宅設備の専門知識が未経験から身につきます。研修を通じてコンサルティング営業スキルを磨き、市場価値の高い人材を目指せます。
●安定基盤の上で、大きな裁量とやりがいを実感
安定基盤がありながら個々の裁量が大きいのが特徴。自身のアイデアで顧客課題を解決し、大規模案件を動かすやりがいを実感できます。
●業界トップクラスの「働きやすさ」と「高待遇」
「健康経営優良法人ホワイト500」認定企業です。年休126日、残業月平均20h、ノー残業デーもあり、プライベートも大切にできます。賞与年5.51ヶ月分など、頑張りは正当に評価・還元します。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は約3ヶ月のOJTからスタート。先輩がマンツーマンで指導するため未経験でも安心です。製品ごとのメーカー研修も随時実施し、着実に知識を深められます。将来的にはリーダーやマネージャー、事業所長への昇格はもちろん、本人の希望と適性に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です。
▼社風や働き方
20代・30代が中心の活気ある職場です。チームワークを重視し、「困っている人を助ける」という”教える文化”が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染めます。オンとオフのメリハリを大切にする風土です。 - 求められるスキルは
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必須 ●普通自動車免許をお持ちの方
●法人/個人問わず営業経験をお持ちの方
●人柄・意欲重視の採用
└私たちが採用で最も重視しているのは「人柄」です歓迎 ●有形商材の営業経験をお持ちの方
●不動産業界、建設・設備業界での実務経験をお持ちの方
●チームリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方
※1つでもお持ち方にピッタリのお仕事
●コミュニケーションが積極的に取れる方
●協調性をお持ちの方
●新たな環境で営業経験を活かしたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ10F
▶ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分
▶JR東日本「浜松町駅」より徒歩6分
※将来的に転勤の可能性もあります。 - 勤務時間は
- 9：00～17：45（実働7時間45分）
※毎週水曜日は、ノー残業デー
※月平均残業時間20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～
月給：25.1万円以上＋各種手当
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）
※平均支給額／年5.51ヶ月分（2024年）
昇給：年1回（4月）
▶モデル年収例
年収510万円 ／ 26歳 入社4年目
年収570万円 ／ 28歳 入社6年目
年収630万円 ／ 31歳 入社9年目 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給
子供手当（当社規定による）
地域手当（当社規定による）
時間外手当
各種手当
各種社会保険完備
社員持ち株会制度
住宅貸付金制度
報奨金制度
自己申告制度
各種サークル活動
退職金制度（勤続3年以上）
労災上乗せ保険
独身寮・社宅（会社が入居を必要と認めた場合）
契約保養施設（全国90ヶ所）
資格取得支援制度
財形貯蓄
出産祝い金
L第1子・第2子各20万円、第3子以降50万円
禁煙推奨（健康増進課が禁煙サポートプログラムを推進中）
等各種手当 - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】
完全週休2日制（土・日）
★月1回土曜出社の可能性あり／その際は平日振替休日があります。
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
計画付与休暇（年間最大9日）
保存休暇制度
特別休暇
産前産後休暇（実績有）
育児休暇（実績有）
介護休暇（実績有） - どんな選考プロセスか
-
（カジュアル面談）※希望者
(１)一次面接（WEB適性検査）
(２)最終面接
(３)内定
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WDTEE-004
