- なぜ募集しているのか
- IT業界での経験を活かして、HR領域に挑戦しませんか。レインはIT、DX職種の採用に強みを持った、採用支援会社です。人材紹介の会社ではなく、採用代行業務を法人企業から受注し、お客さまの人事の立ち位置で担当企業の採用業務全般を代行します。代表の芦川も元ITエンジニアです。HR未経験ながらもエンジニア時代のIT知識を活かしてHR業界にキャリアチェンジする方は一定います。現場のエンジニアと会話しながら求人作成したり、転職希望者のエンジニアとキャリアについて対話する機会が多々ありますので、エンジニア経験を存分に活かすことができます。
- どんな仕事か
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【標準的なプロジェクト体制】《ITエンジニアのスキルが活かせるポイント》
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名）
【エンジニアの実務経験を活かせる】
募集要項の仕事内容や環境が想像できますので、開発現場を理解する視点を活かし、求める人物像や必要なスキルセットを見極めたうえで、より精度の高い採用戦略の立案に貢献できます。
【データドリブンな採用改善】
ITリテラシーを活かし、採用活動の効果検証とPDCAサイクルの改善をデータドリブンに行うことができます。
【採用DXの推進】
最新の採用ツールやプラットフォームの導入はもちろん、業務自動化やAI活用などを通じて、人事業務の進化に貢献できます。
【エンジニアとの円滑な連携】
現場エンジニアと候補者、それぞれの視点を理解した対等なコミュニケーションを通じて、技術的な要件すり合わせやカルチャーフィットの精度向上に繋げることができます。
■業務内容
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用
・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進
・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など）
・採用活動の分析と打ち手の立案
※プロジェクトにより業務範囲は異なります。 - 求められるスキルは
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必須 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問）
・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方
・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方歓迎 ・自社の新卒/中途採用における面接官の経験
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサルなど）
・メンバー育成経験
・エンジニア採用経験
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
【求める人物像】
・チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人
・主体的に学び、目指すキャリアを構築できる戦略的学習力
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人
・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月(条件変更なし) - どこで働くか
- 東京オフィス：〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。 - 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分）
フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し）
休憩：60分
時間外労働：有
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～750万円
月給：32万円～45万円
残業代：残業時間に応じて残業代を支給
■昇給／賞与：年2回
※会社の業績及び本人の能力等により変動
■通勤手当：有
※原則勤務通勤が発生した際に都度精算 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生その他】
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）
・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
・サンクスカードポイント制度
【教育制度/ 資格補助】
・入社オンボーディング
・社内勉強会
・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・資格受験代や書籍代の補助
【寮社宅】無
【退職金制度】無
定年：60歳 (※再雇用制度あり) - 休日休暇は
- 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：入社半年後12日付与
育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）
子の看護休暇・介護休暇：有 - どんな選考プロセスか
- 書類選考＞面接2~3回＞内定＞オファー面談
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.JXZFY-006-Sonoda
