なぜ募集しているのか: 私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。

2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、都市部の中学生・保護者に対して「地域で学ぶ」という新しい高校進学の選択肢を広め、生徒の留学実現につなげていきます。

本求人では、日本各地の魅力ある地域・学校と共に「地域で学ぶ」という進学の選択肢を広げるため、大手企業・官公庁へのエンタープライズ営業を通じて、地域への新たな資金の流れをデザインする役割を担っていただきます。

＼「地域みらい留学」とは／
日本各地にある魅力的な170程度の公立高校の中から、住んでいる都道府県の枠を超えて、自分の興味関心にあった高校を選択し、高校3年間をその地域で過ごす国内進学プログラムです。
すでに累計4,000人超（2025年度）の参加をいただいており、2027年4月までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げています。
どんな仕事か: 持続可能な地域・教育の仕組みづくりに向け、大手企業・官公庁へのエンタープライズ営業（新規開拓営業・既存顧客との関係深化）を担うポジションです。戦略構築から提案まで一貫してお任せします。

当財団では「地域みらい留学」のさらなる推進と、「地域みらい留学」に次ぐ第二の柱となる事業開発を推進しています。
本ポジションでは、組織と地域の持続可能性を高めるために、大手企業様や地方企業様、総務省や文部科学省などといった国の機関へのエンタープライズ営業を担当していただきます。様々なステークホルダーとのコラボレーションを通じて、日本の教育改革推進をリードしていくことができる営業職です。

【具体的な業務内容】

・大手企業・地方企業・官公庁などのターゲット企業に対する新規開拓営業
・既存顧客とのリレーション強化、継続取引・追加提案の推進
・顧客の業務課題・経営課題のヒアリングとニーズ分析
・開発・マーケティング・経営企画など社内関連部署との連携
・提案事例や顧客要望のフィードバックを通じたサービス改善支援
・受注・売上・KPIなどの進捗管理および報告

【当財団ではたらく魅力】

◇専務理事直下の裁量とスピード感
経営層と直接議論できる距離感で、提案内容は即検討・実行へと反映することができます。
事業会社以上のスピードとKPI志向を両立している環境です。

◇成熟した事業基盤とつながりを活かした営業
既存事業「地域みらい留学」の知見や、多様なパートナー様との繋がりを活かしながら、
教育×地域の価値連鎖を広げる仕組みを自ら考え提案することができます。

＼連携パートナー事例／
・パーソルホールディングス（ビジョンパートナー契約）
・株式会社ZOZO（連携探究プログラム）
・東武トップツアーズ（包括連携協定）
・大阪・関西万博2025『未来社会ショーケース』関連プログラム
※事例は一部です。また、事業によって関わるパートナーは異なります。

◇フルリモート・スーパーフレックスを採用
働き方も柔軟で、全国どこからでも参画でき、家庭・地域活動との両立も可能です。

地方の人口が減少し高校へ通えなくなり、地域を担う若い世代がどんどん都市部に流出している状況を食い止め、意志ある若者が地域に関わり続ける仕組みを創っていきたい。
この思いに共感してくださる方からのご応募をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須法人顧客への提案営業の経験をお持ちの方

歓迎いずれかの経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーとの連携や、提携をリードしてきた経験をお持ちの方
・教育や地域に対する関心や、社会課題の解決への意欲をお持ちの方
・経営的な視点を持って営業活動をしていきたい方
雇用形態は: 有期契約社員（更新あり）
どこで働くか: 原則、全国フルリモート勤務可能です。

本社所在地：島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F
東京拠点：東京都港区元赤坂1丁目7番18号元赤坂イースト2F
勤務時間は: 多様な働き方に対応するため、スーパーフレックス制度を採用しています。
・フレキシブルタイム5：00～22：00、コアタイムなし
・標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～ 699万円

月給制
333,334円～ 500,000円
（基本給308,400円＋固定残業代66,600円～基本給479,734円＋固定残業代103,600円　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）

※これまでのご経験や現職での年収等を考慮の上で年収を決定
待遇・福利厚生は: ・賞与：業績により支給（年1回）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・入社6か月経過後、有給休暇10日付与
休日休暇は: 土日祝日、夏季休暇（8/13-15）、年末年始休暇（12/28-1/5）、その他弊財団が指定する休日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（オンラインまたは対面）2回程度
　-1次面接：事業責任者との面接
　-2次面接（最終面接）：役員との面接

【エンタープライズ営業／地域×教育】社会インパクトを生む営業責任者候補◇リモート・フレックス可能

営業（法人向け）