- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、事業拡大フェーズにあり、既存のコンサルティング案件の拡大に加え、新規事業の立ち上げや新規顧客の獲得を積極的に進めています。
その一方で、コンサルティング案件のデリバリーを担う人材が不足しており、顧客への提供価値をより高めるための体制強化が急務となっています。
今回の募集は単なる人員補充ではなく、当社とともに事業拡大を推進し、将来的には組織の中核を担っていただける方を新たに迎えることを目的としています。 - どんな仕事か
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戦略・業務改善・新規事業・スポーツ領域など多様な案件を推進し、将来はチームを率いるコンサルタントを募集。■このポジションには以下を期待します：
・顧客と真正面から向き合い、課題を発見・解像度を高め、価値を構築・提供できること
・自律的に案件を推進し、質・スピード両面で成果を出すこと
■入社直後
・担当してもらう主なミッションは、既存／新規のコンサルティング案件のデリバリー実行フェーズです。
・具体的には、リサーチ、分析、資料設計・作成、会議の設計・ファシリテーション、プロジェクト管理・進行、顧客折衝などを担っていただきます。
■中長期
・マネージャーとしてプロジェクトを統括できる立場、さらには複数チームを率いる役割も期待しています。
・案件を遂行するだけでなく、組織の枠組みを自らデザインし、後進を育て、チームをつくっていく役割も担っていただきたいです。
■取り扱うテーマ
・戦略立案・伴走支援（中期経営計画、事業戦略・計画策定、営業戦略策定支援 等）
・業務改善（DX推進、システム導入支援、生成AI活用支援 等）
・新規事業開発
・スポーツ領域（スポーツ事業戦略、スポンサー戦略、プロスポーツチームの経営支援など）
※クライアント／業界を横断して取り組んでいただきます。
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 本ポジションは、即戦力としてコンサルティング案件を自走できる方・チャレンジしたい方を対象としています。
以下の要件をすべて満たす方のみ、ご応募を受け付けます。
・戦略、業務改善、または新規事業領域におけるコンサルティング経験3年以上
└ 顧客課題の抽出、仮説構築、分析・リサーチ、戦略立案、提案資料作成、実行支援まで一連を経験していること
・プロジェクトデリバリーの実務経験
└ 複数ステークホルダーを巻き込みながら、期限内に成果を出した実績を有すること
・スポーツ領域を含む新規テーマに挑戦意欲
└ 戦略立案や事業構想フェーズの経験があれば尚可。
・創業間もない企業での事業拡大への挑戦意欲
当社は「単なる案件消化」ではなく、顧客と真正面から向き合い、未来を共に描くことを目指しています。
既存の枠を超え挑戦したい方の応募をお待ちしています。歓迎 ・マネジメント経験またはチームリード経験（規模問わず、後輩育成やタスク管理の実務実績）
・新規事業・スポーツ事業に対する強い関心・志向（戦略立案や構想支援の経験があれば尚可）
・大阪・東京等クライアント先への出張に抵抗感がない方（3カ月に2-3回程度） - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員（試用期間：３～６か月程度）
- どんなポジション・役割か
- 社長直下で戦略・新規事業を推進し将来はチームを牽引
- どこで働くか
- 宮城県
- 勤務時間は
- 勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし、1日の標準労働時間8時間）／残業手当あり
備考：プロジェクト状況に応じて出張・時間外勤務あり。リモート勤務は業務内容に応じて一部可。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（上限あり）
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
勤務形態：リモート勤務制度あり（業務内容やプロジェクト状況に応じて柔軟に対応）
評価・報酬：年俸制（賞与なし／年俸に含む）、昇給年1回
研修・スキルアップ支援：入社後のOJTを中心に、外部研修・資格取得支援は今後整備予定
制度設計への関与：福利厚生制度については、入社後にメンバーの声を反映しながら拡充を進めていく方針 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
会社指定日（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
年間休日：120日程度
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接（代表取締役）
最終面接（必要に応じて実施。一次面接で終了となる場合あり）
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.HHSBD-02
