なぜ募集しているのか: ■ 募集背景
既存事業の拡大と新規事業立ち上げが加速する中、保育・観光領域で「課題解決型の営業力」と「チームを牽引する力」を兼ね備えた方を求めています。事業拡大に伴い、営業組織を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。

・業界トップクラスの実績を誇る『保育士バンク！』
・地方宿泊業界の採用支援を行う『おもてなしHR』

のいずれかに配属予定。
ご経験・志向に応じて、最も力を発揮できる領域での活躍を期待しています。

■ 配属事業
【保育士バンク！】
累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します。採用活動における工数削減と、質の高い人材の安定的な確保を通じて、施設運営の継続性と質の向上に直接的に貢献します。

【おもてなしHR】
宿泊業界に特化した人材採用支援サービスです。深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します。地域経済の成長戦略に不可欠な労働力確保を担います。
どんな仕事か: 保育 / 観光業界の経営者と向き合い、採用課題を解決する両面型営業。第二期成長フェーズで事業創りにも挑戦できるポジションです。
■ 仕事内容
両面型キャリアアドバイザーとして、経営者の採用戦略パートナーであり、求職者のキャリア伴走者として、双方の意思決定に深く関わります。単なる人材紹介ではなく、経営に近い立場で採用課題を解き、事業成長と個人の人生の両方に影響を与えるポジションです。また、事業成長に伴い、メンバー育成・KPI設計・業務の型化など、リーダー・マネージャー候補として組織づくり・仕組みづくりにも携わっていただきます。

【1】求職者支援（toC）
転職希望者の価値観や可能性を言語化し、最適なキャリア選択を支援します。
・キャリア・ライフプランの深いヒアリングと提案
・保育・観光業界における最適な選択肢の提示
・面接～内定～入職後フォローまでの伴走

【2】法人支援（toB）
経営者・施設長・人事責任者と対峙し、採用を起点に経営課題の解決に挑みます。
・採用／ブランディング／人材定着などの課題ヒアリング
・採用戦略・求人設計・打ち手の立案と提案
・マッチング後の定着支援・採用効果最大化のフォロー

＜この仕事の価値＞
法人と個人の両方を一気通貫で支援する“両面型”スタイルだからこそ、
「人の人生を変える提案」と「企業の成長を左右する意思決定」の両方にコミットできます。

数字だけではなく、経営視点・社会的インパクト・成長裁量を求める方にこそ、フィットする環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
営業経験2年以上（個人／法人／商材問わず）
数値目標に対して成果を上げてきた実績がある方

【求める人物像】
★以下のいずれかに一つでも当てはまる方を歓迎します！
・顧客や候補者の“言語化されていない課題”を捉え、自ら仮説を立て提案できる方
・目標達成や数字への責任感を持ちつつ、相手の想い・背景に寄り添える方
・経営者目線で事業・採用課題を捉え、本質的な解決策を提案したい方
・保育・観光といった社会課題に対し、ビジネスとして価値を生みながら解決する仕事がしたい方
・成長フェーズの環境で、早期にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方

歓迎【歓迎】
・人材業界でのRA／CA経験
・チームリーダー・後輩育成・KPIマネジメントなど、成果の再現性をつくる経験をお持ちの方
・個人としての成果だけでなく、チーム目標達成・組織成長にコミットした経験がある方
・事業改善・業務フローの型化・新規施策の立案など、営業＝作業ではなく“仕組みを作る側”として動いた経験がある方
・将来的に、マネジメント・拠点立ち上げ・新規事業などのリーダーポジションに挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
【アクセス】
■JR 山手線「恵比寿駅」徒歩4分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
※ 選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます

【勤務地その他】
札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、京都オフィス、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス、那覇オフィス、鹿児島オフィス
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※仙台拠点、金沢拠点、高松拠点、広島拠点、京都拠点、鹿児島拠点、那覇拠点はエリア限定職も可能です。
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月平均残業：35～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ■理論年収
600万円～840万円

月給：435,715～607,145円
基本給：293,875～424,490円
固定残業手当（40時間分）：91,840～132,655円
営業手当：50,000円

＜試用期間中（3ヵ月間）＞
月給：392,860 ～564,290円
基本給：261,225～391,840円
固定残業手当（40時間分）：81,635～122,450円
営業手当：50,000円

※40時間以上の残業が発生する場合は、別途追加支給いたします

昇給あり年2回（4・10月）
賞与あり年2回（6・12月）
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ

【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担

【その他】
・各種社会保険完備
・はぐくみ企業年金
※退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
休日休暇は: ★年間休日125日★
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】カジュアル面談（カジュアル面談をスキップすることも可能）

【STEP 4】1次面接（オンライン）※一次面接をスキップし最終面接へご案内するケースもあります。

【STEP 5】最終面接（オンライン or 対面）

【STEP 6】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。お急ぎの場合、ご連絡いただければ調整いたしますので遠慮なくご相談ください。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【年収600万円～／リーダー・マネージャー候補】両面型キャリアアドバイザー（法人・個人担当）

営業（個人向け）