どんな仕事か: 【仕事内容】
世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。
⻑期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成⻑と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資
とエンゲージメント向上に注力していきます。
■業務概要:
本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、当社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきま
す。
なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に
興味‧関心のある方を歓迎いたします。
■業務内容:
1教育‧育成プログラムの企画立案‧運用:
‧階層別研修プログラムの企画立案‧運用
‧外部講師や研修機関との連携‧調整
2成⻑支援およびキャリア開発プランの企画立案‧運用:
‧社員の自律的なスキルアップを目的とした育成‧研修プランの策定
3評価制度の運用‧サポート:
‧公正かつ効果的な評価制度の実施‧サポート
‧評価基準の運用および評価実施のサポート
4人事情報管理:
‧人事データベースの管理‧保全‧運用
5その他、人事部門に関連する業務全般
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
■必須条件:
‧人材開発(育成研修)業務に関する「2年以上」の実務経験
‧複数のプロジェクトを同時に管理‧推進した経験
‧高いコミュニケーション能力と協調性

歓迎 ■歓迎条件:
‧階層別研修のグランドデザイン‧導入‧運営経験
‧タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験
‧オンボーディング施策の企画立案経験
‧人事基幹システムの導入‧運用経験
‧データ分析や評価のフィードバックに関する知識‧経験
‧歓迎資格:キャリアコンサルタント
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒100-8415 東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 8:00～22:00
標準的な勤務時間帯:10:00～18:30
休憩:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有
厚生年金基金:無補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度
休日休暇は: 【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■休日:
‧完全週休二日制(土‧日)
‧祝日
‧年末年始休暇(12月31日～1月3日)
‧年次有給休暇(入社日により初年度最大10日付与)
‧夏期休暇(6～10月に5日間)
‧慶弔休暇

【東宝】人材育成‧評価運用サポート担当◆在宅可

人事（労務）