- なぜ募集しているのか
- 現在を第二次創業期と位置づけ、成長スピードにさらに拍車をかけるため、早期に経営者としての圧倒的な裁量と成長を求める意欲的なCxO候補を採用し、組織の更なる飛躍と業界の変革を推進するため
- どんな仕事か
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海外市場におけるビジネス機会を創出し、クライアント企業の海外事業推進を総合的に支援します。現地企業、外資系企業、日系企業の海外拠点などを対象に新規開拓や営業活動を行い、各社の経営課題を特定します。
その上で、海外事業計画の策定、海外新支社の立ち上げ、現地組織のマネジメント、新規事業の海外展開支援など、コンサルティングファームとして実行段階まで深く関与します。
プロジェクト開始後は、最適なコンサルタントをアサインし、進行管理やプロジェクトマネジメント、さらには人材育成にも携わります。必要に応じて人材採用を行い、採用戦略の立案から内定判断、オファー額の決定までを一貫して担っていただきます。
【研修制度】
独自のノウハウを体系化し、顧客から高い評価を得ている現役コンサルタントが講師を務めます。プロジェクト現場で即活用できる実践的なスキルを、レベル別・スキル別に体系的に学ぶことができます。また、従業員の自律的なキャリア形成を支援する取り組みが評価され、厚生労働省主催の「グッドキャリア企業アワード2024」において「イノベーション賞」を受賞しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・高い成長意欲を持ち、難易度の高い業務にも挑戦できる方
・早期に経営者視点を持ち、将来的に事業運営や起業に関心のある方歓迎 ・営業職のご経験をお持ちの方
・人材エージェントにおけるご経験をお持ちの方（CA/RAは問いません）
・経営企画部でのご経験をお持ちの方
・IT業界でのご経験をお持ちの方
・現職において受賞歴（MVP、トップセールス、昇進など）がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 900点、TOEFL iBT 100点以上など） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスプロデューサー
- どこで働くか
- 東京都港区六本木（六本木駅より徒歩3分）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩60分）
※残業：月平均40時間程度（月45時間以上は抑制制度有り） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：年俸制400万円～800万円（業績賞与あり）
（昇給事例）
・入社時年収600万(26歳)→1200万(30歳)→2000万(35歳)
・入社時年収500万円（25歳）→1,000万円（27歳） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住宅手当、出張手当、育児短時間措置、教育制度（入社前研修、マンツーマンOJT研修）、関東ITソフトウェア連合組合加入（レストラン・保養施設・宿泊施設など）、資格取得支援制度など
- 休日休暇は
- 年間休日120日/完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒電話面接⇒個別面接⇒適性検査⇒CEO面接⇒内定
※役員面接は複数回行う場合もあります。
掲載期間25/11/12～26/01/06
求人No.TTVVA-229312
