どんな仕事か: 店舗を含む約650名の社員の労務管理とベンダーマネジメント、データ・システムマネジメントをご担当いただきま
す。
人事業務を効率的に運営し、社員エクスペリエンスの向上、データドリブンな意思決定を促進することが主な役割です。

・従業員の雇用から退職に至るまでのライフサイクル全般に関わる事務作業の管理と効率化
・勤怠管理・給与計算・労働法遵守など（ペイロール担当者の管理・育成、業務チェック・分担を含む）
・HR システム・デジタルツールの導入・運用・保守（HR テクノロジーの活用）
・福利厚生制度の運営（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチェックなど）
・ベンダーマネジメント
・人件費予算・フォーキャスト管理
・社内規程やポリシーの策定・更新、労使協定の締結・管理
・社員からの問い合わせ対応
・その他プロジェクト業務（DX、業務プロセス改善、M&A など）、アドホック業務
※ご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。
求められるスキルは: 必須・給与計算の実務経験 5 年以上（従業員数 300 名以上）
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど何らか人を率いた経験
・人事業務および労基法の基本的な理解があること
・MS Office の使用経験、特に Excel 中級（Vlookup, pivot など）WORD（差し込み印刷など）

歓迎・スポーツ、ファッションアパレル、消費財、リテールの業界経験
・ペイロールベンダー、社労士事務所での勤務経験
・英語によるコミュニケーション能力
・数字やデータの取り扱いが得意な方
・HR システム・テクノロジーの導入経験、業務プロセス改善経験

＜求める人物像＞
・様々な職種・職位の社員やステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームプレーヤーで、向上心と柔軟性のある方
・物事をポジティブに考えられる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間（6か月）
どんなポジション・役割か: Supervisor ~ Assistant Manager
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前6-27-8　京セラ原宿ビル3階
勤務時間は: 9:30～18:00（休憩1時間）
※時差出勤の制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～700万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通費支給
■社内制度あり
■昇給あり
■服装自由
■退職金あり（勤続年数3年以上）
■社割制度あり
■外部福利厚生サービスへの加入あり
休日休暇は: ■週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（バースデイ、慶弔、永年勤続）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接（2～3回）
▼内定

【人事管理者】人事業務の効率化、社員エクスペリエンスの向上、データドリブンな意思決定を促進を担う！

人事（労務）