なぜ募集しているのか: 当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
どんな仕事か: ■ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得
■学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

具体的には、
●採用計画／採用戦略の立案
●母集団形成、データ管理
●採用イベント・インターンシップ設計／実行
●面接等の選考実施
●内定者フォロー関連業務
●大学訪問　など

単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。
ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。

＜やりがい・魅力＞
(1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

(2)内々定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。

(3)裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に新卒採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。

(4)ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。

(5)豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル
◆プレゼンテーションスキル
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル
求められるスキルは: 必須 ●新卒採用経験（2年以上）　※担当職種不問
または、
●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など

新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが新卒採用担当者であると考えています。自分自身の志やキャリアを説明できること、能動的に学生の人生に寄り添った提案ができること、ASSIGNのー員として事業成長のための採用活動ができること。これらを同時に実行しようとする方を求めています。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区霞が関3-2-5
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円
月給：285,800円～
基本給：212,765円～
固定残業代：73,035円～（45時間分/月）
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助　等
休日休暇は: 週休2日制(基本土日祝日)
夏期休暇
GW
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後、10日付与。10日～20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定

【新卒リクルーター】ASSIGN｜ミスマッチのない採用活動｜採用・育成・組織開発

人事（採用・教育など）