- なぜ募集しているのか
- 新卒採用の目標人数増員に伴い、既存の新卒採用担当1名に加え、新しくメンバーを募集することとなりました！
年間およそ20名の内定承諾獲得に向け、業界理解や業務キャッチアップ後は既存メンバーと一緒に母集団形成からクロージングまで一気通貫でお任せいたします！ - どんな仕事か
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・採用手法の企画・実行（現在は紹介エージェント・媒体掲載・スカウト・SNS等）
・スカウトによる母集団形成（戦略検討含む）
・エージェントコントロール
・企業説明会の運営/司会進行
・学生連絡/面接日程調整
・面談/面接対応（学生の選考対策なども実施）
・内定者フォロー（懇親イベント企画や内定式準備など）
・進捗管理や分析
・新卒研修の企画立案～運営
・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務（TikTok・Wantedlyなど）
・採用イベントへの参加
など
【ポジションの魅力】
■イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織
当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。
また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで常に新しいことにチャレンジしています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案・アイデアが実現するスピードは非常に速いです！
■自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境
当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）
また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！ - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用経験1年以上
・営業としての対人折衝経験2年以上（toB/toC問わず）
歓迎 ・人材業界での対人折衝経験をお持ちの方（RA・CA問わず）
・toC営業のご経験をお持ちの方
・新卒採用担当として、年間10名以上の採用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・プレゼンテーションが得意な方
・向上心を持って業務に取り組める方
・主体的に仕事に取り組んでくれる方
・協調性がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間は3か月です。
※その間の条件面の変更はありません。 - どこで働くか
- 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
＜アクセス＞
JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分 - 勤務時間は
- 10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイムなし
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
※時短勤務も相談可能です！ - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 600万円
月給：307,500円～
※みなし残業代51,900円～（25時間分）を含む。25時間を超える残業代は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（当社規定に準じる）
■報酬金制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■予防接種補助
■ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
■健康診断グレードアップ
■家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ）
■資格手当 （宅地建物取引士等）
- 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有給取得率◎)
■慶弔休暇
■産前産後休暇（実績有）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
■積立休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております）
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.TLST-shinsotu-jinji
