- なぜ募集しているのか
- 株式会社マーベルは、1943年の創業以来80年以上にわたり、電気工事・通信インフラの現場を支える電設工具メーカー兼商社として発展してきました。
「世の中に役立つ工具を届けたい」という創業者の想いを原点に、圧着工具、通線・入線工具、ケーブルカッター、収納工具箱など、現場の作業効率を高める製品を多数展開。
特に“圧着工具”“電工シリーズ””腰道具”などは多くの電気工事士から支持される定番製品です。国内外のメーカーとも連携し、幅広いプロ向け工具を提供。海外展開にも力を入れ、アジアを中心にグローバルブランドとしての地位を高めています。現場ニーズに応え続ける、日本を代表する電設工具メーカーです。
今回の募集背景については業務拡大により、体制強化を目的とした増員募集です。 - どんな仕事か
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既存顧客へのルート営業を中心に、工具の提案・納品・在庫管理・新製品案内・展示会対応・説明会実施などをお願いいたします。【具体的な業務内容】
担当エリアのお客さまに、電設工具などの提案・販売をおこないます。
・ニーズのヒアリング
・新製品の紹介、売り場づくりの提案
・自社工具のプロモーション、お客さま向け製品説明会 など
■顧客：工具専門店（電材店、ホームセンター、プロショップ、金物店）
■手法：既存顧客へのルート営業 ※飛び込み・テレアポなし
■担当件数：40～60件(人により異なる)
※最初の6ヶ月は10～20社を運用して頂き徐々に業務に慣れていただきます。
■訪問頻度：お客さまの状況に合わせて週1～月1回ほど
※10年以上の取引がある企業様などが多く、引継ぎもスムーズです。
【ポジションの魅力】
・既存顧客が中心のルート営業で、関係構築に専念できる環境
・展示会や現場で、自分の提案した製品が活用される手応えを実感する事ができます。
・自社製品への声を直接聞くことで、開発へのフィードバックにもつながるやりがいがあります。
・電設工具業界で知名度の高いブランドのため、商談が進めやすいです。
【働く環境について】
・「ハタラクエール2025」受賞企業として、働きやすさと福利厚生の充実が評価されました！
・休日・休暇制度、手当が整っており、ワークライフバランスを保ちやすいです。
・社内の雰囲気は穏やかで、長期的にキャリアを築ける事が可能！
・ 年間休日は120日以上あり、残業は月20~30時間以内と比較的少ないです。
【入社後について】
<基礎研修>
1週間程度の研修をおこないます。
研修では、会社の行動方針、社内で利用使うツールの紹介など、イチから丁寧に教えていきます。
交通費や宿泊費などは当社より支給いたしますのでご安心ください。
<OJT研修>
配属後は先輩への同行などを通じて、OJT研修となります。
商品知識、電話応対などの基礎もイチから丁寧に教えていきます。
研修が終了後に、すぐに営業現場に入って頂くことはありませんのでご安心ください。
※半年～1年ほどを目安に独り立ちいただく予定です
※独り立ち後も困ったときにはしっかりフォローします。
【チーム組織構成】
異業種・異職種からの転職者多数。
「電設工具って何？」からスタートした先輩も活躍しています。
先輩や上司が丁寧にフォローしてくれる、安心の環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業未経験者歓迎！歓迎 ・接客のご経験
・コミュニケーション力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東大阪市本庄西2－6－28
バイク通勤可能
地下鉄中央線「長田駅」から徒歩20分
JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩20分 - 勤務時間は
- 勤務時間 9:00～17:30(実働7.5時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～500万円
月給：24万円～31万円＋賞与年2回（創業以来、毎年支給！）
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。
【諸手当】
・交通費支給(全額支給)
・時間外手当
・家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円)
・役職手当
・職位手当
・資格等級手当
・技能手当
・出張手当
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月） - 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・財形貯蓄
・確定給付年金(社員負担なし)
・確定拠出年金
・制服貸与
・資格取得支援制度
・資格試験合格金支給(お祝い金として3万円支給)
・永年勤続表彰(旅行券支給・特別有給休暇付与)
※勤続年数に応じて支給あり
・10年…旅行券5万円分、特別休暇2日間
・20年…旅行券10万円分、特別休暇3日間
・30年…旅行券15万円分、特別休暇4日間
・40年…旅行券20万円分、特別休暇5日間 - 休日休暇は
- 休日・休暇
週休二日制／年間休日120日以上
※棚卸実施のため、年3回程度土曜出勤あり
・土日休み
・祝日休み
・GW休暇(8連休／2025実績)
・夏季休暇(8連休／2025実績)
・年末年始休暇(9連休／2025～2026予定)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・誕生日休暇
※休暇日数は今年度実績で記載 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】面談／面接※Web面談可能
【STEP 3】内定
※応募から内定までは約ー週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.TRCXS-/osaka/
