なぜ募集しているのか: 当社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。
この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。
どんな仕事か: 自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せ。
既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッション。
【業務詳細】
●パートナー候補の選定とアプローチ
　・既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ。
　・策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行。
●商談・提案
　・自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット（収益性、顧客提供価値など）を明確に提示する商談の実施。
　・代理店契約条件の交渉、およびクロージング。
●契約後のフォロー（初期立ち上げ支援）
　・契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援。

【働き方】
●勤務形態
　・フルリモート勤務 (自宅、カフェ、コワーキングスペースなど、どこからでも勤務可能)
●勤務時間
　・スーパーフレックスタイム制度を採用 (コアタイムなし、月平均147時間)。
　・みなし残業なし。1分単位で超過勤務手当支給
●特徴
　・成果最大化を目指し、自身の生活や生産性が最も高まるように自律的に時間配分を行うことが可能

【業務環境】
●使用デバイス
　・PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与
●コミュニケーション
　・Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心
●営業支援
　・出張手当（5,000円/日移動のみも支給）
●キャリアアップ支援
　・資格取得補助及び奨励金制度
　・資格所持手当あり

【魅力】
●圧倒的な自由度と自己成長
　・フルリモート・スーパーフレックスという理想的な働き方で、プライベートとキャリアを両立させながら、プロフェッショナルな自走力を身につけられます。
●会社の中核を担う役割
　・会社の成長のダイナミズムを最も手触り感をもって感じられる、事業戦略上の重要なポジションです。
●紹介ベースの効率的な開拓
　・既存リレーションからのご紹介が中心となるため、効率的かつ質の高い商談機会に集中できる環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・紹介やリレーションを基にしたアカウント営業、深耕営業の経験がある方
・リモート環境下で、自律的に行動設定、タスク管理、成果創出ができるセルフマネジメント能力

歓迎・東日本以北への出張（宿泊含む）に抵抗がない方
・当社の未開拓エリアへの営業開拓に意欲があり、尽力いただける方
・IT（SaaS系）業界における代理店開拓（またはパートナーセールス）の実務経験が3年以上ある方
・スタートアップやベンチャー企業での、スピード感のある環境での就業経験

【求める人物像】
●自走力とコミットメント力の高い方
　・働く時間や場所に縛られない分、設定された目標達成に向けて、自律的に戦略を立て、行動し、成果に責任を持てる方。
●リレーション構築が得意な方
　・新規パートナーの担当者様と信頼関係を深く、かつスピーディーに構築できるコミュニケーション能力に長けた方。
●変化を楽しめる方
　・成長過程にあるサービスであるため、営業シナリオやターゲットが柔軟に変わることをポジティブに捉え、適応できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 全国 ※フルリモート勤務
・会社方針としてフルリモートを推奨しています。
・指示が無い限り、勤務地・場所も問いません。
・会社指示により出勤した場合は交通費を精算できます。
・通勤経路の申請も不要です。

本社情報
沖縄県那覇市旭町１番地９　カフーナ旭橋Ｂ街区ビル３階
勤務時間は: スーパーフレックス制度
・１日の所定労働時間は７時間とします。【休憩１時間】
・コアタイムはありません。
・月の定められた累計労働時間（7時間 x 営業日数）の間で自由な時間を選択して働けます。
・パフォーマンス良く、フレキシブルに働けます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～550万円
月給　　：29.1万円～
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給・賞与】
・昇給※人事評価制度により決定（4月）
・実績業績賞与年2回（6月・12月）
・決算賞与年1回（4月）

【手当】
・リモートワーク支援手当
・役職手当
・案件手当
・超過勤務手当
・資格所持手当
・ライフプラン手当（60歳以上対象）
待遇・福利厚生は: 【制度】
・中小事業主掛金納付制度 iDeCo+（イデコプラス）会社負担1万円/月
・社員紹介制度

【社会保険】
・健康保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・介護保険

【その他制度】
・キャリアアップ支援（資格取得時の報奨金）
・社長賞
・勉強会費用補助
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始（12/29～1/3）
・夏期休暇（3日付与）
・記念日休暇（1日付与）
・産前産後休暇
・子育て支援休暇
・介護休暇
・特別休暇（冠婚葬祭休暇）
・育児介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2回を予定）
※適性検査あり
↓
内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【代理店チャネル開拓】フルリモート・スーパーフレックス（在宅勤務・直行直帰可）

その他、営業系