なぜ募集しているのか: 当社は、イベント制作・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数事業を展開するコンパウンドスタートアップです。

特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200％と急成長を実現しております。

直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。
（投資家：サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ）

私たちがどんな思いで事業を進めているのか、どんな仲間と未来を描いているのか。
そのすべてをまとめたカンパニーデックも公開しています！

【募集背景】
本格的な事業の成長フェーズにつき、組織体制の構築に向けて募集を開始する運びとなりました。
現在の営業部長ポジションは、執行役員が兼任する形となっているため、事業の拡大を牽引する責任者の一人として経営陣と共にビジネスと組織のグロースに取り組んでいただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 本求人では以下に示す職務を担っていただける法人営業部長を採用します。
※「候補」ではなく入社時点から営業部長としてご活躍いただくことを想定しています
【仕事内容】
営業責任者として、現在部長兼任をしている執行役員から業務を引き受ける形になります。
急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。
裁量の大きさが特徴となり、経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めていくことが可能です。
また事業の拡大と共に、ご自身の給与・待遇も連動してアップしていく制度(業績連動賞与)となっているため、成果が反映されやすい環境となっております。

＜業務一例＞
・営業戦略の立案（※P/Lの管理を含む）
・営業組織体制の設計、環境整備
・法人営業対応（新規、既存）
・アライアンス構築
・メンバーマネジメント
・経験者にはP/L計画と実行推進（事業拡大の戦略から携わります）

【手掛けるイベントについて】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。

＜手掛けるイベントの種類＞
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど

・インターナルイベント（顧客社内向け）
社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など

・学術・研究イベント
シンポジウム／研究報告会／学術集会など

・BtoCイベント
新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・課題解決型の営業経験3年以上（企画営業やコンサルティング営業）
・新規営業の経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています

歓迎・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験

※こんな人に向いています（マインドセット）
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
雇用形態は: 正社員
■試用期間：あり（6ヶ月間）
どんなポジション・役割か: イベント事業本部　法人営業部長
どこで働くか: 【茅場町オフィス】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F
※原則出社、状況に応じて一部在宅もあり

◎アクセス
「東京メトロ茅場町駅」徒歩3分
※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内
勤務時間は: ・企画業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：8時間（月160時間）
（多くの社員が9:30~18:30 ※休憩1時間で勤務中）
・リモートワーク制度あり（部分的に許可・業務の習熟度による）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制800～1000万円
＋目標達成80%以上で賞与、目標達成100%で賞与＋昇給

※昇給について
スタートアップ特有の昇給の早さ、金額の大きさを有しております。初回の人事考課で数十万の昇給を実施した事例もございます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社員交流イベントあり（費用は会社負担）
・フリードリンク（コーヒー飲み放題、17～19時は生ビール飲み放題）・お菓子あり
・オンラインゲーム会（月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由）
休日休暇は: ※平日開催のイベントが主体の事業のため、基本的に土日祝休みです
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日休み）
　└土日出勤の場合は代休を取得（年に数回程度）
・夏季休暇（7～9月の間で3日間、自由に取得可）
・年末年始休暇
・有休休暇（試用期間終了後に10日付与）
・特別休暇（産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: ◎幹部採用のためステップ数は多くなっていますが最短2週間程度でオファー面談まで進めることができます

選考フロー：
【STEP 1】カジュアル面談（オンライン）　
【STEP 2】書類提出
【STEP 3】一次面接（オンライン）
【STEP 4】ワークサンプルテスト（対面）
【STEP 5】最終面接（オンラインor対面）
【STEP 6】オファー面談
適性検査：あり（所要時間8分程度）

【法人営業部長】シリーズpreAラウンド2.3億調達！レガシー市場で200％成長のイベント制作企業

営業（法人向け）