なぜ募集しているのか: マイクロアドは、サイバーエージェント発のアドテク企業として2007年に誕生し、
「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。
2022年には東証グロース市場へ上場。さらに2025年にはTikTok Shopの公式パートナーへ参画するなど、新領域へ事業を加速させています。

成長スピードが加速する一方で、若手営業組織の強化は急務です。
そこで今回、第二新卒の方が効率よく選考を進められるよう、《通常4回の選考を2回に短縮した「1day特別選考会」》を開催します。

選考会では、現場社員との対話や部長面接を通じて、あなたの経験・適性・キャリア志向を深く理解した上で、アカウントプランナー／メディアコンサルなど最適なポジションをご提案します。

「データ×広告の最前線でキャリアを築きたい」「上場企業で早期に裁量を持ちたい」そんな第二新卒の方にとって、大きな一歩となる環境をご用意しています。
どんな仕事か: ★TikTok Shop公式パートナーのサイバーエージェント発×上場企業
★通常4回面接が【2回へ短縮】！1日で部長面接まで進める特別選考会
データと広告テクノロジーを活用し、企業やメディアが抱える課題を解決する営業ポジションです。1day選考会を通じて適性に応じたポジションへご案内します。

■ アカウントプランナー（広告主・代理店向け）
「広告枠を売る」営業ではなく、事業成長そのものにコミットするコンサルティング営業です。
・クライアント課題のヒアリング
・ターゲティング設計・運用ディレクション
・データ分析・レポーティング
・広告効果の改善提案
広告主や代理店のマーケティング課題に対し、ビッグデータを活用した広告戦略を提案します。

■ メディアビジネスコンサルタント（メディア向け）
メディアのビジネスモデルに深く関わりながら、成長を共に創るポジションです。
・広告枠の運用最適化
・新メニュー（広告商品）の企画
・収益データの分析
・課題抽出・改善提案
メディア企業へ広告収益最大化の戦略を提案します。

■ 1day選考会　
● 開催日
11/29（土）14:00～17:00
12/14（日）14:00～17:00
12/23（火）19:00～21:30

● 当日の流れ
企業説明
↓
若手社員とのトークセッション
↓
個別面接（部長レイヤー）
↓
キャリア相談
↓
通過者：後日最終面接へ

★サイバーエージェント発×上場企業×1day選考という“スピード＆密度”の両立した機会です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・営業経験1年以上(法人/個人/販売)かつ定量的な実績をお持ちの方
・PowerPointで一定の提案資料の作成が可能（プロダクト資料ではなく顧客向けにカスタマイズして提案等を行っていた経験）
・Excelで一定の数式（SUM, SUMIFS, COUNTIFS, VLOOKUPなど）を利用したレポート作成などが可能

◆求める人物像
・主体的に行動し、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方
・顧客のニーズを深く理解し、共感できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ご自身で良好な精神状態を保ち、ストレスを適切にコントロールできる方
・業務に必要な行動量や会食等に対応できる、健康な体力をお持ちの方

転職で叶えたいこと、実現したいキャリアについてぜひご相談ください。
皆様からのご応募をお待ちしております！

歓迎 ◆歓迎される資格・経験
・インターネット業界での勤務経験のある方
・法人営業経験者（長期的な関係構築をされてきた経験）
・代理店や媒体営業の経験
・リーダー経験
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: マーケティングビジネス本部｜アカウントプランナー／メディアビジネスコンサルタント
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー13F
※リモート勤務可（フルリモート不可）
勤務時間は: スライド勤務（7:00～11:00の間で出社時間選択可）
出社後：8時間勤務＋1時間休憩
例：7時出社の場合は16時退勤
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 600万円
みなし労働時間：60時間込
半期1回給与改定有

■別途
家賃補助(適応ルール有)
その他各種インセンティブ有

■年収例：
* （例1）600万円入社1年目営業職（基本給420万/年＋インセンティブ180万/年）
* （例2）700万円入社2年目営業職（基本給500万/年＋インセンティブ200万/年）
* （例3）900万円入社4年目営業職（基本給600万円＋インセンティブ300万/年）
待遇・福利厚生は: ◆待遇・福利厚生
・家賃補助（2駅ルール：月3万円、どこでも5：在籍5年で月5万円）
・月間/四半期インセンティブ制度
・社内表彰制度
・社内飲み会補助、部活動、社内Bar
・各種社会保険完備

■月間インセンティブ各種／四半期インセンティブ各種
内訳：
* 目標達成インセンティブ（達成率に応じて）：3万円～15万円/月
* 毎月の月間表彰MVP受賞：10万円
休日休暇は: ◆休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7～11月で自由取得）
・特別休暇「やすんで5」（在籍2年以上で付与）
・有給休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ● 当日の流れ
企業説明
↓
若手社員とのトークセッション
↓
個別面接（部長レイヤー）
↓
キャリア相談
↓
通過者：後日最終面接へ

※【通常】選考プロセス
書類選考（面接確約応募の場合、書類選考なし）
↓
一次面接（人事）
↓
二次面接（部門）
↓
最終面接（役員）

【1日で上場企業の部長面接へ！】TikTok Shop公式パートナーの第二新卒採用

マーケティングプランナー・Webプランナー