なぜ募集しているのか: 【ドライバー特化人材紹介/新規事業】について
パーソルグループの経営アジェンダにおいて「最重要テーマのひとつ」とされているのが、社会を支えるエッセンシャルワーカー領域での転職支援です。

その中でも、物流・配送を担うドライバー職は生活インフラを支える存在でありながら、EC需要の拡大や「2024年問題」による労働時間規制を背景に、人材不足がますます深刻化しています。

こうした社会課題に向き合うため、私たちは昨年より【ドライバー領域に特化した人材紹介事業】を立ち上げました。現在は事業基盤を固めつつあり、さらなる拡大とサービスの進化に取り組んでいます。パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー１を目指すことができる事業と確信しています。

また、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造するなど、“はたらく” にイノベーションを起こし、社会に不可欠な職種の未来を支えていきます。。
どんな仕事か: 業務内容
本ポジションでは、新規事業の立ち上げフェーズにキャリアアドバイザー（CA）として参画いただき、候補者のキャリア支援を通じて事業を共に育てていただきます。立ち上げ初期だからこそ、裁量を持って業務を推進しながら、自らの成長機会も大きく広がっています。

■キャリアアドバイザーとしての主な業務

求職者のカウンセリング
求職者への案件紹介
RA業務
クライエント企業への推薦状作成
面接対策
面接日程調整
求職者への同行面接（※ない場合あり）
求職者のご意向確認
内定書類作成
入社前フォロー
企業入社後のフォロー　等…
■ゆくゆく携わっていただきたい業務

チームマネジメント
営業戦略やKPI管理
採用業務
戦略立案
事業立ち上げ　等…

▼本ポジションの魅力
新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけま
フルフレックスでの就業で、お互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう！
求められるスキルは: 必須営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、
対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験をお持ちの方
新しい業務やタスクにも前向きに取り組み、成長につなげられる方

歓迎リーダー、マネジメント経験
ドライバー領域の人材紹介経験
エッセンシャルワーカーの人材紹介経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ドライバー紹介事業】CA担当
どこで働くか: 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区
就業場所は、基本的に自由です（リモートワーク推奨環境）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,050,000 円 - 7,680,000円

上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40 時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
待遇・福利厚生は: ▼各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

▼福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

▼受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）

▼その他
■担当職種の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定

※選考回数は変更となる場合があります。
※面接はオンラインでの実施を予定しています。
※適性検査等、選考フローに記載していない選考が追加することがあります。

新規事業の立ち上げメンバー【キャリアアドバイザー】物流業界の人材不足を解決／フルリモート可

人材コンサルタント・コーディネーター