- なぜ募集しているのか
- これまでは引き合い型の営業によりクライアントとの接点を作っていたため、営業組織がありませんでした。
今後更なる事業拡大のため、新たに営業組織を創り上げていく予定です。 - どんな仕事か
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【概要】
ビジネススキル研修を商材とした、新規法人営業をお任せします。
【詳細】
トヨタなど日本を代表する企業で導入実績多数の、ロジカルシンキングや問題解決などを得意とする弊社のビジネススキル研修をご案内する提案営業です。
営業スタイルやアプローチ先は、最初は一緒に考えますが、ご自身で考えて自由度高く進めることができます。
インセンティブの仕組みが明瞭なため、導入された分稼げるのも魅力です。
現在想定している提案手法は飛込み・テレアポなどで首都圏を中心にお任せする予定です。
一人目の営業専任ポジションとなります。
【特徴】
年間休日150日で平均年収1083万円（全社員平均／2024年度）です。
待遇のロジック、全社員の給与は社内で開示され、業務や裁量も圧倒的な自由度があります。
【ミッション】
『ビジネススキルの体系化と普及』を掲げ、研修事業に留まらず海外拠点の増設など様々な事業を展開しています。
ビジネスパーソンに対する教育への想いを持った方を募集しています。
【配属先情報】
営業、講師活動などの直接業務を担う支店に所属予定です。
・各支店別に担当の顧客を持ち、支店長の下、独自の方針で高度な顧客サービス提供を追求していくという、バーチャルな組織形態をとっています。
・支店ごとに方針や特徴が異なっており、入社後の教育方針や各自の希望に沿って所属先の支店を選ぶことができます。
・支店所属 約50名（同社は全社員が兼務体制。複数支店への所属や他社内業務組織への所属もしています）
・また、営業業務以外にも、教材開発や組織運営に携わっていただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（業界問わず5年以上）
・新規開拓営業の経験（年数不問）
・提案書を用いた提案営業の経験歓迎 ・無形商材の営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間00分（休憩60分）
フレックスタイム制：有
コアタイム：有 10:30～16:00
残業：有
残業手当：有（固定残業代制、超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：65.0時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収612万円 ～ 800万円
※初年度の想定年収となります。2年目以降は1000万円以上を目指すことも可能です
月給制：月給510,000円～
月給510,000円～（基本給322,712円～、固定残業代187,288円～等を含む／月）
マネジャー等級に昇格した場合、「事業場外みなし労働時間制」にて残業代
は発生しません。
前年度年収保証制度有（上限1000万円）
平均年収：1083万円（全社員平均／2024年度）
インセンティブ：登壇数、売上、営業、教材作成実績、社内業務等により月額が加
算されます。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他勤務条件に関する備考】
仕事内容変更の範囲：営業職を中心に、希望に応じて同社業務全般
勤務地変更の範囲：変更なし
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【その他制度】
住宅手当／家族手当／配偶者手当／入社時支度金／人間ドック受診／結婚／出産祝い金／慶弔金／退職金 - 休日休暇は
- 年間150日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季5日、年末年始10日
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日。初年度10日、毎年2日ずつ加
算、最大20日。
その他：2年目からリフレッシュ休暇（10日）あり
休暇に関して補足：GW・夏季（各5日）、年末年始（約10日）、リフレッシュ（2年目以降、連続10営業日の休暇）、誕生日休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇
掲載期間25/11/20～26/01/06
求人No.FOL-2025164
