なぜ募集しているのか: 「メディア＆ソリューション事業部」での売上／利益の最大化へ向けたセールス人員の増加のため
どんな仕事か: 2005年の創業以降、社会に「生きづらさ」を抱える子どもや成人向けの支援施設を長年運営してきた企業が、近年は福祉・児童・介護領域全体の業務インフラを向上させるSaaS事業を展開しています。本募集は、顧客課題のヒアリングから提案まで担うフィールドセールス職です。

【主な業務】
・財務、採用、人材育成、集客、運営オペレーションなど、幅広い課題を持つ福祉事業所へのコンサルティング営業
・提案資料の作成、営業エリアの市場分析
・戦略立案、実行、改善サイクルの推進
・関連部署（企画・開発など）との連携によるサービス改善

【提供ソリューション】
・施設の集客・広報支援となる情報発信サービス
・日々の業務と運営負担を軽減する支援ツール
・バックオフィス効率化のための請求システム
・組織運営や経営全体に関わるコンサルティング　など
複数のプロダクトを組み合わせ、教育・児童、就労、介護など顧客の領域や課題に応じて提案します。

【ポジションの魅力】
■新規導入の余地が大きい市場
福祉・介護分野は約22兆円の規模があり、全国に約45万の関連施設が存在するものの、デジタル化や業務効率化はまだ発展途上。競合も飽和しておらず、自社SaaSによって根本的な経営課題に貢献できる環境です。

■経営課題の深部まで踏み込む営業
単なるツール提供ではなく、経営改善や事業運営全体まで踏み込むコンサルティング型の提案が可能。オンライン商談を中心に、新規開拓から受注まで前工程を一貫して担当できます。

■開発・マーケとの連携が強い成長フェーズ
サブスクリプションモデルで提供しており、マーケティング、営業、サポート、カスタマーサクセスが連動。事業として伸びしろが大きく、プロダクト改善や企画など周辺領域へも関わりやすい環境です。

■若手が早期にキャリアを積みやすい
ベンチャー的な組織文化が強く、最短半年でリーダー昇格の事例もあり、裁量と意思決定のスピードが速い点が特徴。業界特化のバーティカルSaaS市場で汎用性の高いスキルを磨くことができます。

【キャリアプラン】
まずはプレイヤーとして成果創出を目指し、実績次第でリーダー・マネジメントへ早期にステップアップすることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■下記全ての経験をお持ちであること
・1年以上の法人営業経験
・新規営業メインの経験（商材不問）

歓迎・無形商材の営業経験（特に、人材、広告・メディア、SaaS業界でのご経験）
・中小企業向け（SMB）のソリューション営業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～ 600万円
※年2回賞与を含む。9段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。

＜内訳＞
月給：290,000円～
∟本給：201,300円～
∟ライフプラン手当：50,000円～
∟月20時間分の固定残業代：38,700円～

※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
※評価3の場合の基準賞与（520,000円～1,500,000円）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給）
　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

フィールドセールス_福祉・介護業界市場のDX推進

営業（法人向け）