なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 同社は「10代が多様な価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育むこと」を目指し、全国の中学校・高校向けに教育事業を展開しています。事業開始から6年目となり導入校は全国に広がっていますが、首都圏には依然として大きな成長余地があります。今回募集するポジションでは、その重要エリアを担当する2つのチームを統括するマネージャーとして、組織の成長を牽引していただきます。

同サービスの営業は、中学・高校への新規提案から導入後の活用支援、継続利用に向けた伴走までを幅広く担当します。単なる課題解決型ではなく、学校の教育理念や目標を丁寧にヒアリングし、先生とともに「10代の未来を描く」コンサルティング要素の強い営業が特徴です。リード獲得、提案、年間計画の支援、授業企画、継続利用に向けた戦略設計など多面的な業務を行います。

今回のマネージャーはプレイングではなく、マネジメントに専念する役割です。チームリーダーの支援を通じ、メンバーや顧客に連鎖的に良い影響を与え、チームの成果を最大化することが期待されています。

2025年度の担当チームは以下の2つです。
・首都圏チーム：私立の中学・高校向けに導入推進を行い、メンバーは2名（埼玉担当1名・千葉担当1名）。
・首都圏公教育チーム：2025年4月発足の新チームで、公立高校向けに推進。リーダー1名、メンバー4名（東京3名・埼玉1名）。

今後は、担当エリアの戦略・戦術立案、新規顧客開拓、既存校の活用支援、学校との関係構築などの業務に加え、将来的には首都圏の4チームを統括いただく可能性もあります。チームとともに成長しながら教育現場の変革を進めたい方に適したポジションです。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験5年以上
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験2年以上
・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方で日々の外出による同行、および、隔週程度で1泊2日の出張が可能な方

※教育業界での営業経験は必須ではありません。
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます

歓迎・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 所定労働時間：8時間・休憩60分
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収800万円～ 1000万円
※ご経験と能力に応じて、面接の中で役職と共に決定いたします。
賃金形態：年俸制
月額：500,000円～（基本給364,740円+固定残業代135,260円～45時間／月、超過分については別途支給）

給与改定：年1回

通勤手当・交通費：全額支給
その他手当：
・リモートワーク手当：16,000円～（居住地による）
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
学習支援制度
各種研修制度
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

セールスマネージャー（首都圏エリア）

営業マネージャー・管理職