- なぜ募集しているのか
- 私たちは、2019年設立の建設業界に特化した人材紹介事業で急成長しているベンチャー企業です。
サービス展開している『ジョブリー建設』は、施工管理技士のマッチングサービスです。
施工管理の仕事を探している求職者にマッチした建設会社を紹介しております。2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11000名以上。毎月700名の新規登録数があり、業界No.1クラスの登録数を誇っております。
現在創業5期目となり、業界特化型の人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。
今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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代表直下で、中長期的な視点で人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 事業課題に対して新たな施策を立案・実行していただきます。また、将来的には新規事業開発を担当いただきます。■業務内容
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定
・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成
・新規事業の立ち上げ推進
・組織制度づくり
・担当部門の採用候補者との面接
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援(1on1の実施など)
■当ポジションの魅力
【裁量を持って業務ができる】
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
【事業立ち上げの経験ができる】
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
■組織特徴
(1)圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
(2)徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
(3)協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
【現在のメンバー特徴】
・メンバー数は約30名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28歳
・男女比率は男性5:女性5
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、アトラエ、アマゾン、PwC、JCB、LITALICO、テレビ局など - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる歓迎 ・人材業界の経験(プレイングからマネジメントまで幅広く経験)
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 完全フルリモート(出社一切なし)
※東京にオフィスを構えておりますので、ご希望でしたら出社することも可能です。
■オフィス住所
東京都新宿区高田馬場2丁目4-13 南ビル
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- フルフレックス制
※6:00~22:00の中で好きな時間に勤務可能
※1週間の標準労働時間40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:700万円~1100万円
月給:55万円~
※固定残業時間は45時間/月、144,000円~を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給/賞与
賞与:4ヶ月に1回、インセンティブ支給
昇給:昇給機会は4ヶ月に1回
■評価制度について
・グレード1~6までの等級制度と、各等級でA~Cのランク制度を導入
グレードとランクに応じた基本給を毎月支給
詳細のロジックや目標レンジ(幅)等は社員全員が閲覧できるようになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・学習支援
仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担します。
・ヘルスサポート
ジム、整体、ヨガ、サウナ、温泉にかかるお金を月に8,000円まで支給します。
・特別な日の時短勤務
家族や恋人との記念日、お子様のイベントなど特別な日に時短勤務が可能です。
・クロスジョブ制度
他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度です。
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年間休日116日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育児支援 - どんな選考プロセスか
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(1) 書類審査
↓
(2) 面接:オンライン(1~2回)
↓
(3) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
掲載期間24/04/26~24/05/09
求人No.KFLSD-05