掲載期間25/11/26~25/12/09 求人No.DANFS-20080

【大阪/リモート可】コンサルティング営業/大学の教育力向上を支援/フレックス

営業(法人向け)

年収500万円~649万円
大手企業土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
コンサルティング営業/大学の教育力向上を支援
大学の教育力向上やキャリア支援を目的に、「GPS-Academic」などのアセスメントを活用した教育改善・大学改革コンサルティングを行います。
適性や希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。

(1)未採択校向けコンサルティング営業(フィールドセールス)/担当:30~40校
大学の教育課題や改革方針をヒアリングし、「GPS-Academic」などの導入を提案。学習成果の可視化や教育の質向上に向けた企画提案を行います。

(2)カスタマーサクセス営業(既存大学向け)/担当:15~25校
導入済み大学に対し、受検運営支援・結果分析・教授会報告などを通じて活用促進を支援。データ分析に基づき、教育改善施策や次年度提案、アップセル/クロスセルを推進します。

■業務詳細:
入社後は担当大学の課題把握からスタート。マネジャーとの同行や戦略MTGを通じて提案方針を確認します。学長・副学長などと対話し、対面・オンラインで最適な支援を実施。教育改革や認証評価など業界動向を踏まえ、提案精度やサービス改善にも取り組みます。

■ポジションの魅力:
・大学の教育現場と密接に関わり、学生の学びを可視化し教育の質向上を支援。提案から導入、運営支援まで一貫して関われるため、大学の変化や学生の成長を実感できます。
・様々な立場の人と話し、ニーズや課題を考える営業活動で仮説思考が身につきます。
・職種間の垣根がなく情報交換が活発。当社ミッションに共感する仲間と働けます。
・教育改善・大学改革を通じ、日本の教育・就活の在り方を変えていきたい方を歓迎します。

■扱うサービス概要:
・GPS-Academic:全国215大学・27万人が受検。問題解決力を測定し、大学教育の成果を可視化。
・キャリア教育講座・講師派遣:学生の自立を支援する講座を提供。
・グローバル領域サービス(GTEC Academicなど):語学力・異文化対応力を育成するプログラムを展開。
求められるスキルは
必須 ■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件 ※なくても応募可
・新卒採用領域の経験をお持ちの方
・大学職員(進路指導やキャリアセンターなど)のご経験をお持ちの方
・営業職やプロジェクト運営としてPDCAを回し続けてきたご経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
標準的な勤務時間:9:30~17:30

平均残業:月20~30時間
※所定労働時間は【7時間】となっております

週4日リモート・在宅相談可◎
給与はどのくらい貰えるか
年収:507万円~645万円
月給:333,446円 ~ 431,071円
月額(基本給):263,000円~340,000円
賞与:年2回
昇給:年2回可能性あり

※固定残業手当は月30時間、70,446円~91,071円を支給
※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給
※在宅勤務⼿当有(出社⽐率に応じて⽀給)

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
<各手当・制度補足>
通勤手当:※出社状況に応じて実費もしくは定期代相当額を支給
社会保険:社会保険完備。「日帰り人間ドック受診(30歳以上)」、「24時間電話健康相談サービスの利用可能」

<教育制度・資格補助補足>
■オンラインラーニング(Udemy Business)受講制度

<その他補足>
■在宅勤務手当(出社比率に応じて支給)
■オンラインラーニング(Udemy Business)受講
■まなはた支援金(社員の自主的な学びを支援するため、年間15万円相当のポイントを付与) ※事前申請・承認必要
■ヘルスケア休暇制度(自己の健康管理や家族の介護のため年3日間 の休暇制度です)
■インフルエンザ予防接種補助
■ベネッセグループ共済会(共済制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度) ※加入希望した場合のみ
■選択制確定拠出年金制度あり(給与の一部を拠出するか選択可能)
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社日付与※初年度は入社月に応じ6~12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30~1/4)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→最終面接(部門責任者)→処遇面談

※選考過程で適性検査を受検いただきます。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
会社概要
社名
株式会社ベネッセi-キャリア
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。
(1)学生支援事業
・これからの社会で必要とされる力を伸ばし、一人ひとりが学びを深め、自らのキャリアを形づくるきっかけを提供します。
・学校を通した21世紀型能力、語学力育成の授業や講座、アセスメントの提供、実践的キャリア教育や各種就活セミナー、志向や希望に合った求人の紹介や入社までのフォローを行います。
(2)大学支援事業
・教育改善、大学改革コンサルティングを通して日々の授業や講座で、社会で必要な力が鍛えられるように教育力向上を支援します。
・教育改革コンサルティング、21世紀型能力、語学力育成の授業や講座、アセスメントの提供、実践的キャリア教育や大学が実施する各種就活セミナー等の就職支援を行います。
(3)企業支援事業
・企業の将来を担う人材との出会いを創造し、入社後も一人ひとりが学び続けて成長できるよう採用・育成業務を支援します。
・募集ポジションにマッチした人材を厳選して紹介する新卒紹介事業、新卒採用イベント、採用戦略の立案から採用プロセスにおけるコンサルティングまで幅広い支援を行います。

■沿革:
総合教育サービス・学校支援教育のノウハウを持つ株式会社ベネッセホールディングスと、総合人材サービス・就業支援のノウハウを持つ株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)が、社会で活躍する人材を育成するために2015年4月1日、従来の枠組みを超えて学生・大学・企業支援を行う合弁会社を設立しました。
設立
2015年4月
資本金
261百万円
従業員数
289名
取扱い紹介会社
株式会社ジップ
厚生労働大臣許可番号:33 -ユ-300099
紹介事業許可年:2009年
登録場所
株式会社ジップ
〒1600023 東京都新宿区西新宿3ー2ー4  JRE西新宿テラス9階
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