なぜ募集しているのか: 【事業急成長中につき大募集！】
従来のヘッドハンティングサービスは、その費用の高さも相まって、大手企業の役員クラスなどのレイヤーで使われることが多く、多くの企業にとってはまだまだ一般的ではまだありません。

一方で、人材不足の激化により採用マーケットは過熱しており、年々企業側は採用に苦戦していますが、実は転職を希望している層は、労働人口の約15%にすぎません。

わたしたちのヘッドハンティングサービスでは、残りの潜在層85%にアプローチし、通常の採用支援サービスでは実現できない出会いをクライアントに提供しています。

将来的には、転職潜在層マーケットNo.1のポジションを確立し、日本全国のハイクラス人材のデータベースを構築、そのデータとM&A事業を掛け合わせたサーチファームなども視野に入れた事業展開を構想しています。これが実現できることで、企業を人に紹介するのみならず、人に事業を紹介し、日本の経営者を増やしていくことに貢献していきます。

通常の人材紹介では難しかった採用課題の解決と、日々提供するサービスの積み上げで完成する潜在層データベースを活用した、新たな人材サービスの新しいモデルを作り上げます。
どんな仕事か: クライアントは経営層、ターゲットは大手企業の役職層です。
こちらを両面で相手にしなければならず、さらに転職を考えていない方に転職の動機付けを行います。
いうなれば人材ビジネスの"究極"です！
クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。

難しくもあり、この仕事の醍醐味でもあるのが、わたしたちが接触する候補者の方は、一般的な人材紹介とは異なり、転職を積極的に考えていない方が90%以上です。

さらにハイクラスの方々にお声がけすることがほとんどのため、本ポジションのヘッドハンターには業界・職種への深い知識はもちろん、総合的なビジネスプロフェッショナルとしてのスキルが求められます。

そういった方々に対して、今後のキャリアの展望を伺いながら、紹介予定の企業が合致していればご紹介差し上げ、クライアントとのマッチングを創出します。候補者の方々からみれば「最高のおせっかい」をしていく仕事です。

さらにクライアント側では、経営レイヤーの方々がカウンターパートになることがほとんど。
クライアントのビジネスモデルや展望を経営者に憑依するレベルで理解し、事業成長に必要なゲームチェンジャーは誰なのかをすり合わせ、実際の採用のシーンでは二人三脚で採用成功まで伴走していきます。
求められるスキルは: 必須・人材業界経験者(両面>RA>CA)
・高単価商材の営業/販売経験者（ブライダル、保険、自動車、ホテル、シェアオフィス、不動産投資、結婚相談所、クレジットカード会社など）

歓迎・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。
　⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、次なる成長ステージとしては最適な環境です。
　⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。
　　さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。

・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。
　⇒スタートアップ～上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。

・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。
　⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。魅力的なビジネスモデルや経営者が
　　いる会社のみを支援することを取り決めています。
　　そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京
東京都渋谷区恵比寿1丁目19－19 恵比寿ビジネスタワー 4F

■大阪
大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー3階
勤務時間は: ・フレックス制（コアタイムなし）
・5～22時の間で実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～2,500万円
月給：50万円～200万円＋インセンティブ
（固定残業代45時間含/15.9～48.9万円を含む/超過分別途支給）

【賞与】
・年2回支給（6月、12月）
・業績賞与（会社が一定の利益に達した場合、全員に支給）
待遇・福利厚生は: 【各種社会保険完備】
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等
【手当】
・住宅手当（door to doorで30分以内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、大阪・名古屋勤務2万円/月）
・引っ越し手当（door to doorで30分以内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える　※1回限り）
・リファラル採用手当（社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給）
・リフレッシュ手当（ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給）
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・土日祝休み
どんな選考プロセスか: ◆カジュアル面談　※オンライン
◆書類審査
◆一次選考　※オンライン
◆最終選考　※対面

【キャリアアドバイザーのその先へ】転職潜在層マーケットNo.1を目指すヘッドハンターを大募集！

人材コンサルタント・コーディネーター