- なぜ募集しているのか
- 顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に
取り組む会社です。現在上場を視野に入れた組織・制度の強化をしており、
新たなメンバーを募集しています。
顧客の業績に直結するプロジェクトに携わる責任あるポジションです。
経験を活かしながら、会社とともに成長し、価値を広げていく仲間を求めています。
【フルリモート&フルフレックス可】
「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。
コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。
北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 - どんな仕事か
-
当社は、単なるSESやシステム導入支援ではなく、事業会社の内製化支援やDX推進に特化した経営戦略や中期経営計画に基づいたIT戦略の立案から、改善施策の提案・
「伴走型のITコンサルティングサービス」を提供しています。
実行計画の策定まで、一貫して支援を行い、金融・製造・流通・公共など
多様な業界の業務知識とERP/CRMなどのITスキルを組み合わせて
プロジェクトを推進しています。
【事業の根幹から変革を担う】
■戦略コンサルティング：
経営層と直接対峙し、「IT中期経営計画」や「DXロードマップ」を策定。
事業成長に貢献するIT投資の最適解を導き出します。
■業務改革コンサルティング(BPR)：
ERP導入などを通じ、非効率な業務プロセスを根本から再設計。
顧客が自ら変革を推進できる「自走」状態まで、組織作りにも深く関与します。
■ITアーキテクト：
特定の製品に縛られないベンダーフリーの立場で、
Oracle NetSuiteやMicrosoft Dynamics、
時にはスクラッチ開発まで組み合わせ、構想を実装まで繋げます。
<<具体的な業務内容>>
・IT戦略の策定・DX推進計画の立案
経営課題を紐解きながら、中長期視点でのIT戦略やデジタル変革（DX）の
ロードマップを描き、経営層と伴走して推進します。
・NetSuite（Oracle）やDynamicsなどのERP・CRMパッケージ導入支援
パッケージ選定、Fit&Gap分析、要件定義から設計・導入・運用まで一気通貫で支援し、
業務改革を実現します。
・クライアントの組織マネジメント支援
IT部門の体制強化、プロジェクトガバナンス設計、人材育成の仕組みづくりなど、
組織全体のデジタル対応力を高めます。
・クライアントの業務改善支援
業務プロセスの可視化・課題抽出から、RPAや生成AI技術を活用した
効率化・自動化まで幅広く対応します。
≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業 など
会社の成長スピードにIT活用・強化が追いついていない企業。
事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。
【業界】
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％ - 求められるスキルは
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必須 ◆学歴不問
◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した
解決策の提案・実行経験
・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験
・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験
・複数名のマネジメント経験
・基本設計以降のご経験
・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験
・セルフスターターである
◆SI業界での要件定義～リリースまでの上流経験がある方や
コンサルティングファーム出身者が多数活躍中！
◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思
を確認しています。
正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続
雇用をすることが可能です。
また時短社員や嘱託社員としての継続も可能です。歓迎 ・コンサルティングファーム経験
・ITコンサルティング経験
・顧客との信頼関係を構築しながら、継続支援につなげた経験
◎経営戦略や中期経営計画経験
◎基幹システムで使用されるソリューション理解
◎アジャイル、DevOps、ITILなどの標準的方法論の実践経験
◎システム統合やオンプレミスからクラウドへの移行などに対する要件定義や方式設計に対する知見
◎金融・製造・流通などの業界における商習慣などの理解
◎クラウド、AI/機械学習、IoT、RPA、ERP、セキュリティ、DB及びデータ分析などの知識
◎プロジェクトマネジメント経験
◎Oracle、Microsoftクラウド製品の導入経験
◎生成AIなどの提案経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません - どこで働くか
- ★フルリモートワークメイン！
※ただし必要に応じてクライアント先での勤務や訪問も発生します。
※クライアント先は東京都の企業で情報システム部門
★常駐の場合は直行・直帰OK
≪全国各地から遠隔で勤務可能≫
フルリモート対応が可能な案件では、
北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！
その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 - 勤務時間は
- ポジションによりフレックスタイム制又は専門業務型裁量労働制
フレックスタイム制の場合
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムとして8時～21時内での勤務
※1日の就業時間は8時間の月間フレックス制度
専門業務型裁量労働制の場合
1日のみなし労働時間 8時間
※就業時間は、客先常駐および客先案件に応じて変動。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：年収697万円～890万円以上
月給：48.3万円～62万円
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、
職位に基づく役職手当あり
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には固定残業代20時間分（6.7万円～8.5万円）が含まれております。
超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・社外セミナー受講費補助
・オフィス禁煙
・在宅勤務
└通信費補助(5000円/月）
└備品無料貸し出し
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
・自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
・Udemy Business 研修受講し放題
・定期健康診断
・クラブ活動支援
・服装自由
・育児支援制度(時短勤務など)
・自己啓発補助手当(12500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助
・ベネフィット・ワン
└毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
・エンゲージメンタルサーベイ導入 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に10日間の有給休暇付与。
2年目以降は社会人歴に応じて付与）
例)社会人歴
6.5年以上で12/1日に入社した場合、
3/1に10日間付与、4/1に20日間付与
※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日） - どんな選考プロセスか
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筆記試験：無し
面接回数：1回もしくは2回
1）カジュアル面談
2）書類選考
3）1次面接 状況に応じて2次面接
4）内定通知
5）オファー面談
6）承諾
7）入社
※上記は変更となる可能性もございます
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WNHZF-HIB003
