なぜ募集しているのか: 採用強化にともない、今後社員数も年間130％増を計画しています。
今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！
どんな仕事か: 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。
入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！

【毎月の業務】
・入退社管理
　→入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理
・社会保険に関する業務
　→雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応
・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）
　→従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認
・給与計算業務
・衛生委員会の開催、運営
・表彰、辞令の作成、対応など

【年間の業務】
・労働保険更新業務
・36協定の締結、届出
・算定業務
・健康診断の企画、運営
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・年末調整業務など

【その他の業務】
・人事異動、人事評価に関する業務
・労災対応
・傷病手当金申請
・休職者、退職者との面談や手続き
・法改正の確認、対応
・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務
・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務
・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き
・衛生委員会の設置
・慶弔金等の対応
・人的資本情報開示に関するデータ作成
・人事業務システム等の導入、運用など

※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！
※使用しているシステムは以下のとおりです。
　クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHなど

【部署環境】
それぞれの課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。
不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく
人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：人事部労務課
・課長職 1名
・係長職 1名
・主任職 3名（うち1名育休中）
・社員職 3名

人事部全体でみると、現在23名ほどのメンバーで、男女比は4：6と
比較的女性の多い職場です。
求められるスキルは: 必須
・労務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
アクセス：各線「池袋駅」から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円等

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年3回（4月・8月・12月）
昇給：年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行（年1回）■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■福利厚生楽部加入（リロクラブ）■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）■介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務（リーダー候補）【土日祝休み可／賞与年3回／スタンダード上場／年間休日127日／昇給年2回】

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