なぜ募集しているのか: 当社の主力プロダクトであるSaaS型ビジネスマッチングサービス（Linkers for Bank/Business）は、現在まさに事業拡大フェーズを迎えています。プロダクトの進化をさらに加速させ、事業をより強固なものにしていくため、多岐にわたる開発プロジェクトを推進するPdMチームの体制強化が急務となっています。
そこで今回、PdMとしてプロダクトの持続的な発展を担っていただきながら、チームマネージャーとしてチームビルディングを力強くリードしていただける方を募集します。
どんな仕事か: ■業務概要
PdMとして、自社SaaSプロダクト「Linkers for Bank／Business」（以下LFB）における複数の開発PJの推進を担いながら、PdMチームのマネジメントをリードしていただきます。プロダクトオーナーと密に連携し、プロダクト戦略を踏まえた開発ロードマップの具体化や施策推進に主体的に参画するポジションです。

■具体的な業務内容
1）プロダクトマネージャーとして
　1.ユーザフィードバックの定量/定性分析
　2.課題の抽出、開発目的の明確化
　3.要件の策定、開発アウトプットのレビュー
　4.開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
　5.その他、改善提案と実行

2）PdMチームのマネージャーとして
　1.PdMチームのマネジメント業務（採用、評価・育成など）
　2.メンバーのスキルセットに応じた育成プログラムの策定と運用
　3.チームの成果最大化に向けたプロセス改善の提案および実行

入社後は、まず担当PJを推進しながらプロダクトや事業理解を深め、プロダクトオーナーと密に連携しながら、プロダクト戦略を踏まえた開発ロードマップの具体化や優先順位付け、施策の意思決定に関与していただきます。

■ポジションの魅力
1）金融機関の営業変革を支えるプロダクト成長フェーズ
LFBは、営業業務効率化ツールの枠を超え、金融機関の営業活動そのものを変革する「営業活性化プラットフォーム」への進化を目指しています。金融機関の営業活動の在り方そのものを変革し、日本産業の活性化に貢献する価値創出にプロダクトの力で関われる点は、本ポジションならではの魅力です。プロダクトとしての成長フェーズに加え、PdMチームのあり方も再設計していく転換期でもあり、プロダクトの進化と組織成長の両面に主体的に関われます。

2）プロダクト推進の最前線で影響力を発揮できるポジション
本ポジションは、PdMチームのマネージャーとしてチーム運営を担うだけでなく、複数PJにおいてプロダクト推進の責任を持ち、課題設定から施策実行まで一貫して関与していただきます。また、プロダクトオーナーと日常的に連携しながら、現場の意思決定プロセスに継続的に関わり続ける点も特徴のひとつです。
プロダクト推進の最前線に立ち続けながら、チームとプロダクト双方の成果に実務責任を持ち、影響力を発揮したい方に適したポジションです。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■スキル要件
【必須要件】
▼ 以下、すべての条件を満たす方を対象としております。
　・SaaS事業におけるプロダクトマネージャーとしての実務経験
　・PdMとして、課題の抽出から解決策の立案、実行・改善までの一連のプロセスを主体的に推進した経験
　・PdMチームのチームビルディングおよびマネジメント経験（人数不問）　

※日本語を母国語としない方については、以下条件のいずれかに該当する方
　・N1をお持ちの方
　・N1に準ずるご経験をお持ちの方
　（例：日本の大学をご卒業された方、日本企業での就業経験等）

歓迎【歓迎要件】
　・金融機関向けプロダクトの開発経験
　・リモート環境下でのプロジェクト推進やマネジメント経験
　・新機能開発や複数の開発テーマが並行して進む環境で、プロジェクト推進を担った経験
　・メンバー育成やナレッジ共有の仕組みづくりを通じ、チームの成果向上に貢献した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都港区三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワー29階

リモートワーク可能
※初日は出社必須、入社初期1週間はオフィスへの出勤を推奨しております。
※状況によって、不定期MTG（1ヶ月に1回程度）への出社をお願いしております。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00　
フレキシブルタイム5:00~11:00、15:00~22:00
標準労働時間１日8時間
※清算期間1ヵ月
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円
月給：666,700円～
※固定残業時間は45時間／月、173,500円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生：
・企業型確定拠出年金制度
・通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・書籍購入補助
・原則屋内禁煙
・社員持株会
定年：60歳
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔特別休暇
・育児・介護休業
・産前産後休暇
・アニバーサリー休暇
・永年勤続休暇
※年次有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なります
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。
どんな選考プロセスか: 選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※2次面接と一緒に適性検査をご案内いたします

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【プロダクトマネージャー】SaaS型ビジネスマッチングシステム｜リモート可・フレックス

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