- なぜ募集しているのか
- 株式会社Faciloは、「AI × クラウド」の力で不動産業界のDXを推進する不動産テック企業です。
不動産仲介営業向けの提案SaaS『Facilo』は、リリース以降、全国800店舗以上・大手20社超で導入され、累計提案物件数575万件、年間継続率99.87％を誇るまでに成長。いまや業界標準（デファクトスタンダード）を目指す急成長フェーズにあります。
さらなる市場拡大と顧客基盤の強化に向け、インサイドセールス（IS）組織の体制を強化。
担当セグメントの戦略設計から施策実行・改善までをリードし、再現性ある成果を生み出すISリーダー候補を募集します。 - どんな仕事か
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IS（インサイドセールス）のスペシャリストとして、ターゲットセグメントごとの攻略戦略を立案・実行し、商談機会（パイプライン）を創出していただきます。【仕事内容】
Sales・Marketing・CSとの連携を通じて、リードの獲得からナーチャリング、商談化までのプロセスを設計・運用。
成長市場の中で、再現性のある営業モデルを構築していくポジションです。
【主な業務内容】
・SDR／BDR活動の実行（架電・メール・チャットなどによるアポイント創出）
・プレイブックの運用・改善、およびナーチャリングプロセスの構築
・複数案件の同時進行管理とSalesチームへのスムーズな引き渡し（ハンドオフ）
・マーケティング／フィールドセールスとの連携最適化・プロセス改善
・各種ツール（CRM／SFA／MA等）を活用したオペレーション設計と自動化
・定量的な活動データの分析（週次／月次レビュー）と改善提案
・顧客や現場のインサイト収集、プロダクト／コンテンツへのフィードバック
【このポジションの魅力】
1. 成果が市場を動かす実感
・あなたが設計・運用する施策が、全国19,000社超の潜在顧客に波及。
・数値として成果を実感できる環境で、営業戦略の影響力を肌で感じられます。
2. ISのフルファネル経験が積める
・SDR・BDR・ナーチャリング・キャンペーン運用まで一貫して関われるため、「深さ」と「幅」を兼ね備えたスキルを磨くことが可能です。
3. クロスファンクショナルな挑戦
・マーケティング／セールス両部門と密に連携し、リード創出～商談化～受注までを最適化。
・セールスイネーブルメントの知見を実践的に身につけられます。
4. 成長環境×スピード感
・急成長フェーズのスタートアップだからこそ、施策立案から実行までの意思決定スピードが速く、自ら手を動かしながら組織拡大をリードできるやりがいがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
※すべて必須
・BtoB SaaSにおけるインサイドセールス実務経験
・施策の企画～実行～改善を自走でリードした経験
・フィールドセールス／マーケティングと協業したリード獲得
・定量データを用いた効果検証／レポーティングの実務経験
歓迎 【歓迎スキル】
・セールスイネーブルメントの経験
・不動産業界向けサービスを提供している業界での経験
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・フィールドセールスとしてエンプラ/MM攻略の経験あり
・チーム／人材マネジメントの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※基本リモートワークとなり、オフィス出社が必要な場合は東京本社となります。
東京本社：〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点有 - 勤務時間は
- 所定労働時間：08時間00分 休憩60分
コアタイムなしのハイパーフレックス制度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション有り（全従業員利用可）
・リモートワーク可（リモート手当支給）
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点
・コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
・Sanuの法人契約：年間4泊～付与
・ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
・出産・育児支援制度
「After5 Passport」
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
「Lunch and Learn」
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
「All Hands」
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有 - 休日休暇は
- ・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・介護・看護、私傷病休暇
▼入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
▼有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
（例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.CARX-3893
