なぜ募集しているのか: 博展は設立1970年、東京都京橋に本社を置く、空間・体験をプロデュースする会社です。
私たちの創った「体験」で人も社会も動かしていきたい、そんな想いで社員たちは働いています。

今回、中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。

イベントや展示会、商環境(ショールームや店舗)といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作しており、手掛けるプロジェクトは世界最高峰のデザイナーやクリエイターが参加するデザインアワードを数多く受賞し、国内外から高い評価を得ています。

コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性がある。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。
どんな仕事か: メンバーの平均年齢は35.3歳。若手社員のうちから大手顧客を任されるなど、様々な業界の国内外大手企業との直接取引の中でプロジェクトリーダーの経験を積むことができます。
■□東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□

展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。

【具体的には】
■現場施工管理業務
■制作管理業務
■進行管理業務
■積算業務

【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・常設系施設
・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　
・店舗（飲食店、物販店）

中部、西日本ユニットに所属していただく予定ですが、40名程度の少数精鋭の組織のため、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
また、東京本社は担当領域がチームごとに分かれていますが、中部西日本ユニットの場合は展示会などのtoB案件だけではなく、toCのイベントプロモーションやショールームの内装などの商環境など幅広い領域に関わることができます。

特に直近では商環境・常設案件が増加しており、施工管理の専門的なスキル、経験を身に着けることが可能です。

【案件事例】
カナデビア株式会社 In the world tree
https://www.hakuten.co.jp/works/kanadevia_osakaexpo2025

大阪ガスマーケティング株式会社ハグミュージアム 1Fリニューアル
https://www.hakuten.co.jp/works/hugmuseum2025

株式会社大林組大阪科学技術館大林組ブースリニューアル
https://www.hakuten.co.jp/works/osakakagaku_obayashigumi

※その他案件一覧はこちらからもご確認ください
https://www.hakuten.co.jp/works
求められるスキルは: 必須【必須】
■展示会やイベントプロモーション、ディスプレイ、店舗や商業施設での施工管理経験または営業、ディレクション経験(2年以上)
※商環境案件増加に伴い、内装関係のご経験をお持ちの方歓迎します

歓迎 ◆歓迎スキル
・広告などの無形サービスやイベント、ディスプレイ業界での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新規開拓営業経験

◆求める人物像
・パーパス、バリューに共感していただける方
・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方
・柔軟性と自己発信力がある方
・粘り強くやり抜ける方
・イベントやプロモーションが好きな方
・デザインやクリエイティブが好きな
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
どんなポジション・役割か: 【大阪】制作ディレクター（展示会、イベントプロモーション、商環境）
どこで働くか: ●西日本事業所
〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX 高麗橋ビル 5F
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ）■平均残業時間30Ｈ／繁忙期(イベント前等)は超過可能性有
給与はどのくらい貰えるか: ●想定年収
530～900万円（残業代30時間込の場合）

●基本給
月給　33万円～
※一定グレードまでは残業代別途支給

■給与例
年収530万円～プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収620万円～主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
年収760万円～管理職 (課長クラス)
年収920万円～管理職 (部長クラス）
年収1100万円～管理職 (本部長、事業部長クラス）
※直近3年の平均額

■諸手当
通勤手当、時間外手当、深夜・休日勤務手当

■昇給
年2回

■賞与
業績賞与・インセンティブ年1回
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修

＜その他補足＞
■服装自由
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
休日休暇は: 【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇

【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)

【働き方補足】
服装自由
リモートOK（原則週3日以上出社）

※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、
中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。

【大阪・博展｜制作ディレクター職】上場／リモート可／展示会・イベントプロモーション・商環境

プロデューサー・ディレクター（その他）