- どんな仕事か
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【採用戦略の立案・策定】
・パートナーレベルのコンサルタントと連携し、事業戦略に基づいた採用計画（ターゲット、人数、時期、採用手法）を共同で策定
・コンサルタント市場の動向調査、競合分析
【採用チャネルの実行・管理】
・主要な採用チャネルである人材紹介エージェントとの関係構築・連携強化、進捗管理。
・SNSを活用したダイレクトリクルーティング（スカウト）の実行
・リファラル採用、各種媒体の活用
【選考プロセスの実行】
・応募者対応、進捗管理、日程調整
・面接官（コンサルタント）との連携、面接後のフィードバック収集、タスク管理
・ブランディング・広報活動
・採用ピッチ資料や求人票のブラッシュアップ、採用ブログやSNSなどでの情報発信 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上）
・プロフェッショナル人材または事業責任者等のハイクラス人材の採用経験歓迎 ・採用広報、企業ブランディングに携わった経験
・コンサルティングファームでの勤務経験（採用側でなくても可）
・ダイレクトリクルーティングの実行経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 849万円
掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.WTH-s001
