どんな仕事か: 新卒から管理職までの研修を企画・設計・実施。講師登壇や資料作成を含め、人材育成基盤を一貫して担当します。
■研修プログラムの企画・設計：社内ニーズや業界トレンドを踏まえた効果的な研修カリキュラムを作成します。各部門のマネージャーと連携し、現場で求められるスキルや知識を把握した上で、実践的かつ体系的なプログラムを構築します。
■研修の実施・運営：講師として登壇し、参加者の理解度や反応を見ながら柔軟に進行します。グループワークやロールプレイングなど、参加型の手法を取り入れた研修を実施します。
■研修資料の作成：わかりやすく効果的な研修教材・ワークシートなどを作成します。視覚的にも理解しやすい資料作りを心がけ、受講者の学習効果を高めます。
■効果測定・分析：研修の効果を測定し、継続的な改善につなげます。アンケートだけでなく、実際の業務パフォーマンスの変化も追跡します。
■関係部署との連携：各部門と協力して、現場のニーズに合った研修を提供します。経営層とも定期的に情報共有を行い、会社の方向性に沿った人材育成を推進します。
求められるスキルは: 必須 ■ビジネススキル研修の実務経験（企画・設計・実施・登壇経験／3年以上）
■研修資料作成スキル（PowerPointでの新規資料作成、Excel（ピボットやVlookup関数等の利用）

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: 人事研修企画推進スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準時間：9:00～17:00
※標準7時間労働
※フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: ・300,000円～405,000円（理論月収）
・法定外残業月20時間込
・賞与年2回（6月／12月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・女性活躍推進企業
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日数122日
・年次有給休暇：10日～20日
・年末年始休暇/特別休暇/フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）/結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇など
・産前産後休業/育児休業
・その他の制度：産前産後休業／産後パパ育休（パートナー）／育児時短勤務制度/介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇/ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度など

働きやすさ×グローバル成長企業でキャリアアップ！人事企画担当

人事（採用・教育など）