なぜ募集しているのか: 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
どんな仕事か: ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。
また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。
■具体的には…
・お客様の採用計画・戦略の立案
・人材要件定義
・選考フローの策定
・母集団形成
・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング
・その他採用に関わる業務

【このポジションの魅力】
・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。
・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。

・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務

今回のポジションは、日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。
外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。
これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、同社に対する期待が益々高まってきています。
同社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆キャリア採用の知見
◆RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験
◆既存法人顧客向けの深耕営業経験

歓迎《歓迎》
・エンタープライズ営業経験
・製造業採用の知見
・エンジニア採用の知見

《求める人物像》
・同社のビジョン/ミッションに共感いただける方
・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方
・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方
・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
雇用形態は: 正社員
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）
どこで働くか: ■関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 25階

■就業場所：関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
■変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

〈交通〉
・大阪環状線『大阪駅』より徒歩1分
・御堂筋線『梅田駅』より徒歩1分
・阪急線『梅田駅』より徒歩2分
勤務時間は: ■フレックスタイム制
　・コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
　・月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：600万～900万
■賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
・月給：400,000円～600,000円
・基本給／月：304,761円～457,142円
・固定残業代／月：95,239円～142,858円
　※40時間超過分については別途支給

■査定：原則年2回
■賞与：原則年2回、業績に準ずる
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
◆部活制度
◆マイチョイス(選べるワークスタイル)
◆オフィス内カフェ等
◆原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
休日休暇は: ■土・日・祝日
■年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
■特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー/ビズリーチ/大阪

人材コンサルタント・コーディネーター