どんな仕事か: 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。
１．就職情報事業の営業が担当しているクライアントの中で、人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。
企業の新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。

２．求人の社内展開～候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指しています。
現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験1年以上
■調整能力
（顧客、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となります）
■ヒアリング能力、伝達能力
■スケジューリング能力

歓迎 ■顧客が企業の人事担当者となるため、幅広い業界知識
■高い目標達成意欲
※営業と同じく、実績で評価されるキャリアアドバイザーへの協働姿勢が、売上に繋がります。
また、現在業界4位で伸びしろの多い市場のため、数字に対する評価は積極的に行います。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都 / 広島県
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 570万円
待遇・福利厚生は: 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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人材コンサルタント・コーディネーター