なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。

・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。

・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。

・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など
求められるスキルは: 必須営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
勤務時間は: 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～750万円
月給 35.7万円～53.5万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～12.6万円、40時間分）を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします
待遇・福利厚生は: ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、同社の福利厚生制度の特徴です＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他

【福利厚生：ライフイベントがある社員を応援】
・産前産後休暇・育児休暇
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度

※参考情報：
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%

【福利厚生：イキイキと働くための応援】
クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）

【福利厚生：社員の自己成長を応援】
・兼業OK
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
休日休暇は: 【年間休日】125日以上（2021年度127日、2022年度126日）※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間

【有給休暇】取得率73.1%、平均取得日数12.0日。有給は1時間単位で取得可能

【産育休】女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事もしくは現場メンバー）→2次面接（現場リーダーもしくは人事）→最終面接（グループ責任者もしくはマネージャー）

※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。

キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

人材コンサルタント・コーディネーター