- なぜ募集しているのか
- 組織強化による増員
- どんな仕事か
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転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。
人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。
プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。
人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントが OJT につき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回 KPI を用いた進捗確認の面談などを行います。
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■ 詳細
企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。
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（1）人材を求める企業への人材コンサルティング
クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。
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（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング
転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。
重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。
本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。
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■ 特徴
（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。
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（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆下記いずれかの業界経験をお持ちで、
同社でキャリアアドバイザーとしての専門性を身に付けたいとお考えの方
・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など）
・コンサルティング会社、監査法人など
・IT 関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連
・人材紹介会社
・その他事業会社 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■コンサルタント：想定年収／360万円～600万円
基本給22万7000円～37万7300円＋7万3890円～12万2750円（固定残業代として45時間の時間外手当）
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※別途、業績賞与が加わります
■平均年収 1000 万円強（入社 2 年目以降）
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【残業について】
平均残業時間：月平均 40 時間程度 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険）
■通勤手当：上限5万円（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■年間賞表彰
■確定拠出年金
■労災上乗せ保険制度加入
■オフィス家具購入資金補助制度
■部活動支援制度
■健康診断／産業医制度
■家事代行・育児支援サービスへの補助制度
■ベビーシッター費用補助制度
【備考】
弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。 勤務時間を前倒しにできる朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。 アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から１日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 - 休日休暇は
- ★年間休日123日
週休2日制（土・日）
祝日
年末年始：4日
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
慶弔休暇
貢献特別休暇
産休・育休 他多数 - どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接（2～3回）▶内定
掲載期間24/03/20～24/04/30
求人No.IGHGW-114646
