なぜ募集しているのか: 通信インフラや再生可能エネルギーなど、社会を支える領域で欠かすことが出来ない事業を展開しており、
直近10年連続で増収増益を継続しています。
扱うのは社会インフラなので、景気に左右されにくいのもポイントです！

今回は、若手から提案力（課題整理・仮説立て・関係者調整）を身につけ、ソリューション営業として成長したい方、市場価値を上げたい方を募集します。

当社ではネットワーク事業・太陽光発電設備の運用保守を通じて、創業20年以上のノウハウを蓄積してきました。
入社後は提案の型や必要知識を研修で学びつつ、先輩の商談同席からスタート。
技術メンバーとも連携して提案を行うため、未経験でも安心して提案に挑戦でき、早期に知識を身につけられます。

「社会に貢献できる仕事がしたい」「20代のうちに提案型営業の力をつけたい」「市場価値を上げたい」そんな方に、まずは仕事内容をカジュアルにお話しできれば嬉しいです。

主な取引先企業：江戸川区、深谷市、株式会社NTTスマイルエナジー、大和エナジー・インフラ株式会社、NTT東日本株式会社、マクセル株式会社、株式会社明豊エンタープライズ
どんな仕事か: 既存や新規顧客（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院など）にネットワークや通信に関わる課題解決を提案していただきます。
【具体的な業務内容】
新規・既存の法人顧客（大手不動産デベロッパー／通信キャリア／教育機関／病院など）に対し、ネットワークを中心としたITソリューションの課題解決提案を行います。
単なる物売りではなく、「現状のヒアリング→課題整理→提案→導入→運用改善」まで、技術部門と連携して伴走する営業スタイルです。

・新規・既存法人顧客へのITソリューション提案（ネットワーク/通信インフラの導入・改善）
・既存顧客への追加提案（アップセル／クロスセル）
・技術部門と連携した提案設計・サービス改善提案（要望をもとに改善案を企画）

【この仕事の特徴（当社ならでは）】
★自社一貫体制（設計～施工～保守～サポート）を持つ当社だからこそ、営業は「売って終わり」ではなく、
　お客様に寄り添った提案が可能です。
★20年以上の実績・知名度を背景に、提案の土台が作りやすい環境です。
★ワンストップ提供×技術力で差別化しやすく、価格勝負になりにくい提案が可能です。
★首都圏中心／商談はオンライン主体（移動負担を抑えつつ、提案の質に集中できます）

【教育・フォロー体制】
入社後は「提案の型」と必要知識を段階的に習得できるよう、オンボーディングを設計しています。
・入社1ヶ月目：座学研修＋先輩同行で、基礎（商材・業界・提案の流れ）を習得
・2ヶ月目以降：既存顧客フォローからスタート
・毎週1on1：目標設定・課題の棚卸しを行い、成長を伴走支援
・定期勉強会：最新トピックも継続的にキャッチアップ

※先輩の声（販売職から転職）
「営業未経験でも、まずは既存顧客中心からスタートできたので安心でした。専門用語も、商談同行で実例を見ながら覚えられました。」

【キャリアパス】
・1～2年目：既存顧客のフォロー営業を担当（提案の型を固める）
・3～5年目：リーダーやマネージャーとしてチーム推進／新規案件・プロジェクト推進
・その後：新規事業開発・経営企画などへキャリアを広げる選択肢もあり
評価は成果を軸にしつつ、プロセスも含めて定量的に振り返ります。
昇給・昇格に反映される仕組みがあり、入社1年でリーダー、3年でマネージャーに昇進した事例もあります。

【組織構成】
営業部：8名（20～30代中心）
チャレンジを後押しする雰囲気があります。
フラットに意見を出せて、提案の相談もしやすく、週次レビューも実施しチームでサポートし合う文化です。
求められるスキルは: 必須・営業経験のある方（業界不問）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：有（3か月）
どこで働くか: 東京都
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （実働：8時間0分）
休憩時間：60分

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度
→業務効率化を進めていますので、残業はほとんどありません。
無理なく、長く働き続けられる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～550万円
月給：28万円～40万円
賞与回数：年2回

〈年収例〉
・400万円／月給28.5万円＋賞与年2回（入社3年目・26歳）
・520万円／月給37万円＋賞与年2回（入社3年目・30歳）
・660万円／月給55万円（入社5年目・35歳）

※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
■家族手当：
・配偶者 12,000円
・第1子 5,000円
・第2子 7,000円
・第3子 10,000円
■住宅手当：世帯主：15,000円／月
■資格手当
■通勤手当
■結婚・出産　祝い金
※社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり（社外研修は会社負担・社内研修実施）
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給取得率（平均80％以上）
・年間休日日数128日

夏季休暇（3日間）
冬季休暇（12／29～1／4）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女共に取得実績あり）
介護休暇、有給休暇（有休取得率72％）
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇
※5日以上の連続休暇あり
※2週間以上の長期休暇OK！
どんな選考プロセスか: エントリー（カジュアル面談）
↓
面接2~3回
↓
内定

ITインフラ提案営業｜未経験から専門性を磨きキャリアアップ！

営業（法人向け）