なぜ募集しているのか: ■部門
カスタマー本部　ネットワーク部

■人員構成
部門長1名のもと、NW部は1課・2課の2チームで構成されています。
現在は合計20名程度で、20代～30代の若手メンバーが中心。
1課は社内サービスインフラの設計・構築を担当し、2課は社内ネットワーク環境の監視・運用を担っています。
チーム間で連携しながら、スピード感を持って業務に取り組んでいます。

※※ご活躍次第でマネージャーとしての登用を想定しております。
※今回は体制強化に伴う増員になります。
どんな仕事か: 仲間と共に課題を解決しながら、チームをリードしマネジメント業務にも携わり、プロジェクトを推進するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【仕事内容】
1. 技術領域（専門スキルを活かす部分）
・自社SaaSサービスのインフラ設計・構築・運用・保守
・Linux（Redhat系）サーバの運用管理、チューニング、障害対応
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）の設計・運用
・仮想化基盤（VMware/KVM等）の構築・運用
・オンプレミス環境の維持管理と改善提案
・新技術の導入検討とインフラ最適化の推進

2. マネジメント領域（マネージャー候補として期待する部分）
・チームの業務進捗管理、課題解決のリード
・障害対応における二次対応・再発防止策の策定
・他部門（開発・営業・サポート）との調整業務
・プロジェクト推進におけるリーダーシップ発揮
・将来的なマネージャー登用を見据えた人材育成・チームビルディング（メンバーの技術向上）

■当社が提供できる機会
【成長フェーズに参画し、継続的なキャリアアップを支援】
当社は昨年9月には東証グロースへ新規上場し、今後も更なる成長を目指しています。世界的にも注目度の高いSaaSでメッセージングソリューションを提供しており、さらなる成長を目指し、新たな戦力（管理職）を募集しております。本ポジションでは、「チームの進捗を俯瞰し、課題解決をリードすることで、組織全体を動かす経験が積めます。単なるタスク管理ではなく、メンバーの力を最大化するマネジメントスキルを磨ける環境です。

【自社サービスのインフラエンジニアとして携われ、他では得難い経験を提供】
国内最高水準となる月間80億通の配信実績を有するメッセージングソリューション
を主力サービスとして展開しています。
企画・開発・サポート・販売・保守の全てを自社で行っており
高い競争力を有する自社サービスを軸としたインフラエンジニアに携われる点が大きな強みです。
また、自由な発想による様々な施策及び企画へのチャレンジが可能で
インフラエンジニア実務を通じた自社サービスの伸長にやりがいを感じていただけます。
求められるスキルは: 必須 ■Linux(Redhat系)の運用の実務経験（10年以上）
■Webアプリケーションの運用の実務経験（10年以上）
■ネットワーク機器の運用の実務経験(ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー)
■サーバ仮想化ソフトウエアの運用の実務経験
■オンプレミス環境の運用の実務経験

歓迎 ■Linuxカーネル周りの知見
■KVM仮想基盤構の知見
■障害対応や再発防止策の推進経験
■PLやPMとしての実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラ（ネットワーク・サーバ）エンジニアのマネージャー職（候補）
どこで働くか: 東京都・本社
東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12階
勤務時間は: 10：00～19：00
※実働8時間（休憩1時間）自由にとって頂けます
開始時間　9：30～10：00
終了時間　18：30～19：00
（タイムカードに打刻した時間より、9時間経過した時間が終了時間となります）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万～900万
■基本給：464,600円～／月

≪その他給与補足≫
■半期年俸制：見直し　年2回
（毎年1月、7月に人事考課を行い、年俸が確定します。
　その年俸を12分割し、毎月支給されます。）
※年収はこれまでのご経験やスキルをお伺いのうえ調整させていただきます。
待遇・福利厚生は: ◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇交通費支給あり（上限5万円：当社規程による）
◇資格取得支援・手当あり
◇育児支援あり
◇時短勤務制度あり
◇永年勤続表彰制度
◇フリードリンク
◇社内親睦補助制度
◇Billboardチケット優待
◇関東ITソフトウェア健康保険組合割引（保養所、ジム、レストラン等提携施設）
◇阪急阪神東宝グループ関連企業割引サービス
◇セミナー受講支援制度
◇従業員持株制度
◇在宅・テレワーク可（原則、勤続1年以上）
休日休暇は: ◇完全週休2日制（土・日）、祝日
◇年間休日125日（2021年実績）
◇夏季休暇（3日）※7/1～9/30の期間に3日間
◇年末年始（5日）
◇特別休暇　※入社6カ月間は1カ月に1回取得可
◇年次有給休暇（初年度10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
一次面接（Web若しくは対面）
↓
適性検査
↓
最終面接（対面）
↓
内定

【インフラエンジニア/マネージャー候補】自社開発のSaaSサービス・上場企業

サーバ・ネットワークエンジニア