どんな仕事か: 【概要】
海外事業の成長を牽引するポジションです。海外での販路拡大を目的に、現地パートナー企業・メンバーと連携しながら、学校・学習塾への営業開拓、契約交渉、ICT教育導入に向けたコンサルティング、研修講師、イベント企画・運営、広報活動など、多岐にわたる業務を担当します。扱う商材は小学生向け算数e-learningや外国人向け日本語学習コンテンツ等。現在はアジア・中東を中心に事業展開しており、政府機関・国際機関と連携した教育支援プロジェクトも推進しています。

【具体的な仕事内容】
現地パートナーとの協働やスタッフのマネジメントを行いながら、以下を担当します。
・新規学校訪問、導入提案、契約締結・管理
・既存校への定着支援、教員研修、保護者・児童向け説明会
・イベントの企画・運営
・実証事業に関する企画、プロジェクト管理

【仕事の魅力】
・日本発EdTechの海外展開を先進的に進める企業で、新たな挑戦を歓迎する文化があり、教育の最前線で働く醍醐味があります。
・途上国・新興国の「教育機会の不均等」という社会課題に向き合い、現地の人々を巻き込みながら持続可能な仕組みづくりに挑戦できます。
・インフラが整っていない環境下でも、e-learningを通じて学習機会を提供する意義は大きく、子どもたちの成績や自己肯定感の向上を間近で感じられます。

【社内の雰囲気】
部門は少数精鋭で、30代を中心としたメンバーで構成。フラットに意見交換でき、変化の多い環境でチャレンジを歓迎する風土があります。自身の意欲次第で多様な経験を積める環境です。

【得られる経験】
・子どもたちの成長に直接寄与する社会的意義の高い仕事に携われます。
・現場の声をプロダクト開発へ反映し、学習コンテンツの進化に貢献できます。
・新興国での新規事業立ち上げという希少な経験を積め、多国間の商習慣に対応するスキルが身につきます。
・評価制度や研修が整備されており、日々の実務と体系的な学びを通じて継続的にスキルアップできる環境です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験2年以上
・英語でのビジネスコミュニケーションができること、特に海外の方とミーティングができるスピーキング力があること（目安：TOEIC850点以上）
・海外（特に新興国）への出張ができる方
　※一度の出張で、対象国に1～3週間ほど滞在します。出張頻度は年3～6回程度です。

歓迎・海外拠点での活動経験：立ち上げ、現地スタッフのマネジメント経験など
・教育業界の経験・知見
・国際開発関連の経験（政府系プロジェクト、国際機関のプロジェクト）
・特に外国人人材に関する日本語教育経験（特定技能人材、技能実習生向け）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、1日の標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万円～ 500万円
（月45時間分の見込み残業代を含みます）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与改定：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、従業員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種費用補助、株式付与による退職金制度あり

【諸手当】
交通費一律支給（※実費精算のみ）、各種慶弔手当、iDeco手当など
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

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