なぜ募集しているのか: 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、
チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。

その実現に向けて、現在当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、
グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。
直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、"2036年の売上1,000億円、従業員1,000名企業"実現を目指しており、営業組織の拡大が急務となっております。

この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。
会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、
ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！
この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。
会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、
どんな仕事か: 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、
DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。
■ 主な仕事内容
・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
・新規顧客獲得、顧客深耕
・事業戦略立案、実行
・メンバーマネジメントや組織強化
・経営層や各事業部との連携
・コミットメントができる強いカルチャー形成
　ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です

■ 入社後の研修体制
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目～）
　　※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
　　※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
　　　その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時社内でのナレッジ共有を行っています

■ 営業キャリアの魅力・特徴
１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！

【モデル年収（一例）】
年収600万円／営業歴2年／新卒3年目 26歳（リーダー）
年収800万円／営業歴6年／中途1年目 29歳（マネジャー候補）
年収1,000万円／営業歴8年／中途3年目 31歳（事業部長兼副部長

※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！
求められるスキルは: 必須・下記業界での法人営業経験2年以上
└人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等）
└金融（生保、証券）
└商社
└不動産（投資）
└IT

歓迎・マネジメント経験をお持ちの方
・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方
・IT業界経験 or ITパスポート資格保有

【求める人物像】
いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい
・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい
・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい
・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい
・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 (東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階)
銀座線外苑前駅徒歩2分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※時間外勤務あり　時間外勤務の目安：月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収　　　：500万円～ 1000万円
　年収内訳：月給12か月＋賞与2か月（5月・11月に支給）
　└月給　　　：35.7万円～71.4万円
　└基本給　　：27.3万円～54.6万円
　└固定残業代：8.3万円～16.7万円（40時間/月）
　　※固定残業時間の超過分は別途支給

★昇格・昇給：年1回（5月）
待遇・福利厚生は: [手当]
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
・住宅手当
・役職手当
・新卒OJT手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・リモート手当
・残業手当

[保険、制度]
・書籍購入支援制度
・MT ライブラリー
・社内勉強会
・MT Adventure
・GTGチャレンジ制度
・部屋探し支援制度
・各種イベント
・部活動
・健康診断
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・社会保険(関東IT健保)/労働保険完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日129日以上
どんな選考プロセスか: Step 1.カジュアル面談（担当：採用担当）
　└ 会社やポジションについてざっくばらんにお話しさせていただきます。

Step 2.書類選考
　└ カジュアル面談後、ご希望される場合は正式に選考に進んでいただきます。
　　※「適性・筆記テスト（オンライン対応可）」を併せてご対応いただきます。

Step 3.最終選考（担当：上席執行役員兼 DX人財事業本部長）
　└ ご経験や今後のキャリアについて、より深くすり合わせを行います。

※最終面接は、原則対面でのご案内となります。カジュアル面談はzoomも可能です。
※面接から内定まで約1週間を予定しております（あくまでも目安です）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【営業/事業リーダー候補】急成長中のITコンサルベンチャーで早期キャリアアップが可能！

営業（法人向け）