どんな仕事か: プライム上場のAI企業グループにて、いずれかの事業部付きの採用責任者として、事業責任者と二人三脚で採用を中心とした人・組織面での課題解決（採用から派生するHRBP業務含む）をお任せする想定です。
（1）担当事業/職種における採用戦略の策定と実行
（2）採用戦略に基づくKPIの設定・モニタリング、社内外に跨る多くのステークホルダーを巻き込んだ適切なプロジェクトマネジメントの遂行
（3）採用業務のBPR、オペレーションの再構築・最適化
（4）採用から派生するHRBP業務の遂行
求められるスキルは: 必須【必須】
成長企業における採用を中心とした人事経験

歓迎【歓迎】
（１）ピープルマネジメント経験
（２）ビジネスサイド・プロダクトサイド等収益部門での業務経験
（３）AI等新しいテクノロジーへの興味関心

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39歳迄（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都内（リモート可）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ～1200万円程度を想定
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）

【休暇】
有給休暇(年間20日支給)・夏季休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇

採用MGR候補～1200万円/日本を代表する東大発プライム上場AI企業/上場後7年で売上20倍に成長

人事（採用・教育など）