なぜ募集しているのか: ■働きやすい環境
・年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。
どんな仕事か: ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。
・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。
・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。
・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。

■ポジションの魅力
・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、
採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。
・リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、
データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。
今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上

歓迎 ■歓迎条件
・人材業界に関する知識・経験
・人事業務に関する知識・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東海
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
　
関西
〒530-8240
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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