なぜ募集しているのか: 2018年3月にサービスを開始し、プロフェッショナルの集まるユニークなM&Aマッチングプラットフォームとして、高い評価を得て拡大中のソリューションを軸に全国のM&Aを活性化するチームにおいて、職務を担える方の採用をいたします。
どんな仕事か: １．M&A関連プラットフォーム
M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行う。

２．案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、およびプラットフォームを起点とした案件の受注、新規開拓として、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行。
【対象顧客】
　・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
　・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築
　・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業
　・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘

３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当。（主に士業や医療承継）
【職務内容】
　・M&A実行ストラクチャーの策定支援
　・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
　・M&A候補先企業との交渉支援
　・デューディリジェンスの実行支援
　・企業価値評価
　・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
　・M&A実行後のPMI戦略策定支援
　
◾️当部門の魅力について
通常、FAS系の会社では所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等）の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能。（入社後2年程度は営業活動中心）
また、当部門ではBig４FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。
加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、Big4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁している。
PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境。
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方
（１）会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験
（２）金融機関（銀行、証券会社等）での営業経験
　　（機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し）
（３）M&A仲介営業経験
（４）M&Aプラットフォーム営業経験
（５）プライベートバンカーのご経験

【その他】
日本語を母国語レベル（あるいは同程度）とし、できれば会話レベル以上の英語スキルを有していること

歓迎・M&Aの実務経験
・FAとしての実務経験
雇用形態は: 正社員雇用（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイムなし、標準始終業時刻9:30-17:30)
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 【賞与】年1回
【昇給】年1回
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、確定拠出年金など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
休日休暇は: 【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考-面接2回程度

Big4 M&Aマッチングプラットフォームの企画運営メンバー

インベストメントバンキング・M&A