なぜ募集しているのか: 当社は「再生可能エネルギーをフル活用する」ことをミッションに、再生可能エネルギー発電所の開発から電力供給まで一貫して行うスタートアップです。

自社で新たな発電所を建設しクリーン電力を生み出す“追加性のある再エネ”にこだわり、企業が再エネ由来の電力を長期間、安定的に調達できるコーポレートPPAモデルも展開。大規模太陽光、蓄電池活用、電力最適化など、脱炭素社会の実現に直結する事業を加速しています。企業の脱炭素経営を支えるパートナーとして、持続可能な未来の創出に挑み続けています。

2022年の創業以降、事業は急拡大しており、シリーズAでの資金調達を経てプロジェクト数も増加中です。
この成長に伴い、開発体制や組織基盤の強化が急務となっており、共に未来のエネルギーをつくる仲間を募集しています。
どんな仕事か: 再生可能エネルギー開発プロジェクトにおける需要家開拓・コーポレートPPA組成・プロジェクトファイナンスの担当です。
再生可能エネルギー開発事業、系統用蓄電池事業を構築していただきます。プロジェクトファイナンスの組成やコーポレートPPAの交渉など幅広く関与いただき、プロジェクトの成功を牽引する重要なポジションです。

■業務内容：
1）コーポレートPPAの組成（再エネ事業（高圧・特別高圧）が対象）
・大手企業を中心とする電力需要家への提案・協議
・長期電力供給契約の条件交渉、契約締結

2）プロジェクトファイナンスの組成
・銀行とのファイナンス条件に関する協議
・キャッシュフローモデルの作成・評価

3）プロジェクト関係各社との交渉・契約業務
・事業スキームの策定と構築
・プロジェクトに関する各種契約の協議・締結

4）その他の業務
社内メンバーと協力し発電事業のアセットマネジメントや事業の進捗管理などを行う場合もあります。

【働く環境について】
■30代/40代のメンバーが中心で、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土
■積極的に手を挙げれば任せてもらえる文化があり、裁量を持って成長したい人にぴったり
■リモートメンバーも含め、コミュニケーションが活発
■プライベートを大切にする働き方を推進、ワークライフバランスにも配慮

アスソラには現在21名のメンバーが在籍中。業界未経験からスタートした社員もいます。再生可能エネルギーに関わる業界知識を習得しやすい文化や雰囲気が魅力の一つです。
また、意思決定のスピードが早く、社員ひとりひとりに高い裁量が与えられているのも特徴です。

【入社後について】
このタイミングでご入社いただくあなたは、アスソラのコアメンバー候補。数億～数十億円規模の契約、資金調達を担当するポジションです。専門的なスキルを磨き、社会や組織に大きなインパクトを与えるお仕事をしたい方にはマッチする職場です。
求められるスキルは: 必須・再生可能エネルギーへの高い興味関心、意欲
・課題解決に向け、主体的に行動できる
・チームで成果を上げることができる

未経験者・第二新卒でも応募可能です

歓迎・コーポレートPPAに関する知見、経験
・電力小売事業者における知見、経験
・ファイナンス、法務に関する知見、経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 本社（リモート相談可能）
東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00-15:00
標準労働時間：1日あたり8時間／1か月あたり160時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：275,000円～500,000円（45時間分のみなし残業代の場合）＋賞与＋各種手当

※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,000円～）を含みます。
※超過分は全額支給します
※給与は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ 退職金制度あり
◇ ストックオプション制度あり
休日休暇は: ■年間休日122日以上
■完全週休二日制（土・日）
■祝日休み
■有給休暇（入社時5日付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇（小学3年生までの子どもを持つ方は有給として取得可能）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1-2回の面接→内定

【事業組成・戦略担当】急成長スタートアップ│再エネプロジェクトをゼロから創る！

営業（法人向け）