- どんな仕事か
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【不動産・店舗リース事業本部について】
入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。
上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。
また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。
■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）
- 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援
- 貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応）
※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。
■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて
ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、
建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）
【ミッション】
ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。
その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。
★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。
＜支援実績のある企業様の一例＞
桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト - 求められるスキルは
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必須 事業会社での営業経験をお持ちの方（個人法人/有形無形問わず）
＊他業種からの内定事例：自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc
※ポテンシャル採用有歓迎 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方
・宅地建物取引士の資格保有者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9時～18時
10時～19時 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万～750万
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・業績手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・入社6カ月間の有休前借制度（上限3日）
・資格取得支援(参考書購入費１万円まで/補助取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定 - 休日休暇は
- 【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
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▼一次面接＋Web適性テスト
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：30分程度
＊面接官：採用担当
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▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：店舗リース事業部 部長/店舗リース事業部 部長代理
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▼三次二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：不動産・リース事業本部 本部長
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
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※選考プロセスは変更となる場合があります。
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掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.EOGAH-2025120802
