なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: ■フロンティア・キャピタルでのお仕事になります。

・フロンティア・マネジメント株式会社（東証プライム上場）の連結子会社として、2022年4月に設立、
　2023年初に増資（総額150億円コミットメント）を行い、本格的に投資事業をスタートしました。
・投資先に経営人材を派遣し、中長期で投資先企業の企業価値向上を図ることを基本方針とします。
　特定の業種・エリアに限らず、ビジネスモデルの変革や業界再編による成長の実現を目指します。

・投資業務に関する一連のプロセス：
　　案件ソーシング（情報収集・分析）、
　　エグゼキューション（DD・条件交渉）およびEXIT

・バリューアップ：
　　経営人材として投資先にハンズオンで参画

【業務のやりがい】
・当社では経営人材の育成と輩出を企業理念の1つに掲げております。
　投資実行・M&Aに関するスキルはもちろんのこと、事業戦略・計画の立案と実行等を通じて
　プロ経営者としての経営スキルを身に付けることができます。
・経営人材として投資先に関与することで、企業の成長と変革のダイナミズムに触れ、
　達成感とともに自分自身の急速な成長を体感する事ができます。
求められるスキルは: 必須 ※以下の要件のいずれかを満たすこと（ディレクターは3年以上の実務経験）
　・PEファンド等での投資の実務経験
　・投資銀行、法律事務所、会計ファーム等でのM&Aアドバイザリーの実務経験
　・経営コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
　・事業会社等での経営執行の実務経験

【必須要件】
　以下の要件の全部または一部を習得していること
　・経営戦略の知見や視点
　・ファイナンスの知見
　・パワーポイント、エクセル、モデリング
　・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント（ディレクターは必須）

【歓迎要件】
　・弁護士、公認会計士等の有資格者は尚可
　・ITに関する知見
　・語学スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時～18時（1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：年俸制（応相談）
年次賞与：有（会社および個人の業績等に応じて支給）
特別賞与：有（会社の投資収益等に応じて支給）
インセンティブ：当社のストックオプション制度を準備中
諸手当：通勤手当、資格維持費用補助
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金
福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等
公認会計士・税理士については資格維持費用の負担有り
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
年末年始（原則として12月29日～1月3日）
年次有給休暇、アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇、傷病休暇
慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休等）
出産・育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

ファンドマネージャーへの挑戦

インベストメントバンキング・M&A