- なぜ募集しているのか
- 現在、新卒採用担当者が産休に入る予定のため、新たに増員募集を行います。
入社後はメンター制度のもと、産休予定社員からの引継ぎと、もう1名の採用担当がしっかりサポートいたします。 - どんな仕事か
-
新卒採用をメインで引き継いでいただき、その後は中途採用や労務関連などへ、段階的に業務領域を広げていただく想定です。【 業務詳細】
＜新卒採用＞
・媒体選定、母集団形成
・採用選考、説明会運営、各種オペレーション
・内定者フォロー
＜中途採用＞
・求人票作成、エージェントとの連携強化
・選考フロー運用（オペレーション）
【入社後イメージ】
主に営業職を中心とした採用全般をご担当いただきます。
●採用予定人数
・新卒：5名程度
・中途：10名程度
●現在の採用手法
・新卒採用：マイナビ（メイン）、OpenWork、Wantedly など
・中途採用：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、LinkedIn など）、人材エージェント、リファラル
●組織体制
・本部長：1名
・マネージャー：1名
・採用担当：3名
■ フォーイットの特徴
特徴1. 国内最大級ASP「afb（アフィビー）」を運営し、業績は右肩上がり
特徴2. 事業多角化やM&Aなど、積極的な成長戦略を推進
特徴3. AIを活用した新規事業など、挑戦を歓迎するカルチャー
■ 当社採用の面白さ
(1) 現場と密に連携しながら採用活動を進められる距離感の近い環境
(2) 自身が採用した人材が活躍していく姿を間近で感じられるやりがいのある仕事
(3)AI面接導入(分析)、Geminiを法人契約しているので業務効率UPはもちろん採用のとしての幅も広がります。
■ こんな方にフィットします！
・新卒だけでなく、中途採用・労務・採用広報まで幅を広げたい方
・経験豊富な人事チームでスキルを伸ばしたい方 - 求められるスキルは
-
必須 ・なにかしら採用業務に携わったご経験
（人事／人材業界経験など、立場は問いません）
・2026年3月までにご入社いただける方
※十分な引継ぎ期間を確保するため歓迎 ・インターネット広告業界での就業経験
・新卒採用経験 - 雇用形態は
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- どんなポジション・役割か
- 人事(採用)
- どこで働くか
- 本社勤務
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
※変更の範囲：会社の定める範囲 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【年俸制】400～550万円※年俸を12分割して毎月支給します。
月給： 33.3万～45.8万円
基本給： 24.8万～34.1万円
みなし残業代（45時間分）： 8.5万～11.7万円
※みなし残業時間超過分は別途支給
※金額は個人のスキル・経験に応じて決定されます。 - 待遇・福利厚生は
-
≪保険≫
■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当（3万円/月 ※条件有）
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■永年勤続表彰制度
■ランチ手当（提携弁当サービスの割引利用）
■スポーツクラブ手当（同ビル内のスポーツジムを割引価格で利用可能）
■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
■ワーケーションサポート制度
≪スキルアップ支援≫
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など） - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■骨髄ドナー休暇制度 - どんな選考プロセスか
- 面接回数２～３回を想定
NEW
掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.KWKTS-HR
